202507-07 贵州一公司以MBTI结果拒绝录用E人 律师:就业歧视 NEW 快科技7月7日消息,据媒体报道,近日,有网友在社交平台爆料,贵州某公司在招聘流程中要求求职者完成多达550道题的MBTI人格类型测试,并将测试结果作为面试审核的重要标准。据称,一名完成测试后结果为外向型(“E”人)的求职者,被告知因性格“不适合”该岗位而未能进入后续环节。该公司人力资源负责人在回应此事时表示,这套测试是“目前全国最专业的”,旨在评估求职者的执行力、分析能力和策划力。虽然承认测试结果“并非100%准确”,但该负责人认为其与实际情况“很接近”。贵州一公司以MBTI... Read More >