2024
07-17
07-17
员工一年内因迟到被扣20万工资 法院：有悖法律规定、也不符情理 NEW
快科技7月17日消息，通过扣工资的方式来管理员工是公司管理者经常采用的做法，可以有效遏制一些违规行为，不过当扣除的工资过高，甚至1年时间里超过20万元，那就非常不正常了。上海市黄浦区人民法院就审理了这样一桩案件，据悉，男子江某在2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作，基础工资2.4万、内勤绩效6000元。公司考勤制度规定，员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退，或未经审批外出、离岗超过60分钟，视为旷工一天；每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于...
Read More >