年轻人,你不努力,在指望什么呢?“理想很丰满,现实很骨感”这不是玩笑,你不走出来,怎么会知道。下面就是小编给大家带来的早会晨读励志文章精选,希望大家喜欢!
早会晨读励志文章:学会拐弯
在茫茫无际的非洲大草原上,猎豹最喜欢的食物是羚羊。
猎豹身体矫健,速度非凡,每小时可达100公里。而羚羊每小时的速度只有70公里。按照这个速度,没有一只羚羊能逃脱猎豹的追捕。但事实却是猎豹在面对成群的羚羊时,往往是十扑九空。聪明的羚羊化险为夷的方法,就是它并不是一直在奔跑,而是在危险关头,突然来几个灵活机动的拐弯。正是学会了拐弯,才让羚羊逃脱“豹口”,从而繁衍生息,让子孙后代生存在非洲大草原上。
这让我想到了刚上初中时,数学老师教我们画直线的情景——两点之间直线最短,而且经过两点只有一条直线。老师为了让我们更好地掌握这个数学公理,还要求我们不许使用直尺,而要徒手画直线:在纸上打两个点,将笔尖放在一个起点上,然后眼睛盯准另一个点,以最快的速度将两点连接起来。
现在想来,老师那时教给我们的不仅仅是画直线,更重要的是教我们怎样做人:笔尖放在起点,就是要准确地给自己定位;眼睛盯住终点,就是要找准前进的方向;以最快的速度将两点连接起来,就是要尽自己最大的努力抵达成功的彼岸。但经历过世事的坎坷磨难之后,我们又发现,在生命的征途中,仅仅做到这些还远远不够。因为在人生的路途上,两点之间最近的往往不一定是直线,有时会山高水长,崎岖蜿蜒。要想实现人生理想,我们既要学会直行,瞄准目标一直向前,又要学会拐弯,审时度势调整路线。尤其是在山穷水尽之时,要告诉自己,路并没有走到尽头,也许是我们该转弯了。
面对人生中的得与失、苦与乐,很多时候我们会固执己见,以至于无法排遣心中的苦闷与郁结,久而久之就会影响到我们的生活、心情。此时,我们为何不能停下脚步,给心灵一个修禅打坐的时间?或许换种方法,或许换种角度,或许换条路来走走,也许事情会变得简单许多。“如果我们走得太快,要停一停等候灵魂跟上来”,印第安人的这句名言或许能给我们一些启发。
诚然,执著是一种优秀的品质,但过于执著就是一种负担,甚至是一种苦楚,是通往成功之路的一种羁绊。而学会拐弯,既是一种胸怀,又是一种成熟,也是对自我内心的一种自信和把握。该拐弯的时候,就优雅地、潇洒地华丽转身,以豁达的心态去面对生活,你会发现,一个崭新的自我就在背后,向你微笑着招手。
早会晨读励志文章:坚持下来的人赢到最后
我经常收到一些在校大学生的来信,询问关于实习和学业该如何分配时间的问题。比如:“公司说最好全职实习,那上课怎么办?”“我现在大四下学期要写论文,但是也要实习,如果申请一个月的假期,我的实习位置很快就会被人顶替。我在这家公司实习快一年了,眼看着到了决定能否转正的关键时期,我不想这样放弃。”
我想了想自己带过的实习生,好像也发生过类似的事情。仔细问问,无非就是无法平衡学业和实习的问题。他们确实困惑,但给人的感觉是,这些年轻人不能承受一点点的压力和紧迫感。我曾经仔细观察过他们的工作状态,看到了下面的现象:中午一到就看不见人影,不到下午两点不回来;一到下班时间就开始相互召唤着大声商量去哪里吃饭、唱歌;微博上常有一起吃吃喝喝的照片,工作做不完就出去玩,之后再回来加班到深夜,然后抱怨没有时间兼顾学业。
同事之间吃饭、唱歌、交流感情当然可以,但对实习生来讲,这并不重要。如果你有时间吃喝玩乐,为什么不能回宿舍写论文看书做作业呢?你的时间真的是被公司拿走了吗?
为什么公司愿意招名校的学生作为实习生甚至是正式员工?这也一直让二本学校出身的我觉得很委屈。直到有机会到北大进行了两年的交流学习,我才明白其中的原因。我一直都觉得名校生也就是高考成绩高一点儿,后面怎么样还是要看个人发展。但经历了这两年我忽然明白,名校意味着更坚韧的态度,更笃定的信念。
这两年中,我学会了在半小时内吃饭、换教室,习惯了中午上课时依然保持精神高度集中,见识了上课的时候一回头,看见某帅哥捧着一寸厚的英文原版书大快朵颐地阅读,也适应了期末考试全部结束后,依然到图书馆学习学习再学习。这些很硬的东西也许并非来自个人意愿,更多的是环境的迫使,但结果是,这些学生从中学会了承担压力,让内心坚强,并能更好地平衡时间。明白这个道理的时候,我也学会下意识地强迫自己去承担更多的责任,希望自己也能变得和名校生一样优秀,而不是自怨自艾。
我的很多师弟师妹在各种很有名的公司供职,BCG、麦肯锡、宝洁、IBM等,他们几乎每一个人在此之前都经历了漫长的实习以及艰苦的面试。我的一个师妹,大一时申请了我的实习生,但是面试没通过。我跟她讲了问题所在,没想到她真的用了两年的时间去弥补自己的缺陷,大三时重新申请,成功入围。在实习期间,她也要去上课,也要参加社会活动、交朋友、写论文。一年之后她留在了公司,去年申请到了唯一的名额,去美国总部边读书边工作。我曾经跟她说,看着你我都觉得累。可结果是,她不去谁去呢?还有比她更能坚持的人吗?
记得临近大学毕业那段时间,因为即将在著名的K公司转正,我被邀请去一些学校分享关于实习和找工作的经验。很多同学都问了我同一个问题:“究竟是什么让你成功地从实习生转正,拿到我们都渴望的录用通知书?K公司很少招应届毕业生的呀。”
我的答案是:“坚持和不懈的努力”。
我记得大四那年,周一到周五我都要在公司上班,晚上回到宿舍熬夜写毕业论文,周五晚上坐一夜火车回东北,回学校参加各种考试,周日晚上再坐火车回到北京。这样的日子持续了整整两个月。
我曾经以为就我一个人经历过那么痛苦的挣扎,后来四处询问那些已经顺利入职且发展非常快的新员工:“你们当年是怎么过来的?”
“晚上写论文,还有周末。结束加班到晚上睡觉不是还有两个小时吗?”
“就坚持着,一边上课一边写论文。我出国交换的时候也是前10分钟还在打工洗碗,后10分钟已经在上课了。”
“都是挤时间,哪有那么多整块的时间啊。白天来实习,有课的时候就坐公交车回去上课,写作业写到深夜两三点,早晨8点起来继续上班或者上课。这也没什么,都熬过去了。”
“有时候,一直坚持就能成就一件事。”那么多优秀的人都在努力,你还等什么呢
早会晨读励志文章:做工作的主人,还是奴隶?
自己的工作有无计划,不是小问题,它标志着你是工作的主人,还是工作的奴隶这一根本性的问题,是你能否快速走向成功的试金石。
一部分管理者工作中计划性不强,随遇而安。上班时来什么活就干什么,上级叫干什么就干什么,没有计划性,主动思考、主动工作的意识不强。这种人可以成为一个优秀的执行者,但极少成为一个优秀的管理者或领导者,即使走向领导岗位,若工作方式不改变、还是无计划、不主动的话,也是赶着鸭子上架,很吃力,或做不好、被拿下的。
相当一部分管理者,主观上想当一个好主人,行动上却总扮演一个奴隶的角色。计划经常订,无人打扰还算执行可以,一遇干扰就丢到脑后。领导的吩咐、上级的文件、同行的打扰、突发的事件,均可成为不完成计划的借口,总为自己找出一个冠冕堂皇的理由,不知不觉中沦为工作的奴隶,还觉得忙忙碌碌、自我感觉良好,对得起自己的工资。
要想成为一个优秀的管理者,一是会制定一个切实可行的工作计划。计划要具体,不要空;计划要可行,努力能完成。计划的完成率应在70%左右,差距太大则制定的计划有问题。若跳起来都够不着,计划定得过高反而无用。计划要与公司的长期目标、个人的成长目标结合起来,不能与之脱节。二是贯彻计划的严肃性,工作中排出各种干扰,确保计划得到落实。自己要从上班第一分钟起,先干计划中的最重要的工作。要学会说不,特别是对上司,上司临时布置的工作与工作计划相互“打架”时,先干什么要请上司定夺。三是注意计划的及时总结与调整。没有一成不变的计划;但也不要调整过大,过于频繁,否则会失去计划的严肃性。按照自己的计划去努力工作,每天让计划逐步得到落实,自己会逐步成为工作的主宰,天长地久就会不断成长壮大!
早会晨读励志文章:职场里的八个好习惯
人在职场中如鱼得水,而你不管如何努力,总是稍逊一筹。这其中的原因不在于才能,不在于性格,而在于你没有优秀工作者所拥有的好习惯。养成以下八个好习惯,你也能够晋级为一名优秀的工作者。
1.从结论开始
无论是面对面交谈还是电子邮件,养成从结论开始交待事情的习惯。在商务工作中,有时需要行事简洁,有时需要详细周密的解释。先向对方传达结论的做法能够迎合这两种不同的要求。当对方向自己询问事情的经过和原由时,再针对问题进行说明。去掉冗长的前缀,节省双方的时间,让沟通变得顺畅,完成工作的同时还会给对方留下良好的印象。
2.模仿他人
仔细观察周围非常重要。在追求创意之前,观察一下身边的前辈,要学习的东西还有很多。例如,来到新的工作岗位,与其一开始就绞尽脑汁以自我风格行事,不如模仿一下他人。“应该以怎样的方式去和各位同事沟通呢?”想找到答案,就要依靠你的观察力。仔细观察他人被劝服的场面,劝导者之所以能够成功,一定是因为他懂得根据对象的不同改变说话的方式。为防止浪费时间,在一段时间内先学会观察模仿吧。
3.使用积极的语言
积极的语言看似简单,却能轻而易举给他人留下好印象。在做工作报告时,用“虽然没什么自信……”或“工作进行得非常不错”开头,效果是不一样的。因开场语的不同,对方倾听的意欲就会产生很大的差别。当你以积极的语言开始陈述,相应的,对方也会摆出积极的姿态倾听你的话语。如果你没有自信,不妨抛开带有感qing色彩的开场白平缓地开始叙述。如果因多余的客气和谦虚反而让对方认为你没有能力,那就得不偿失了。
4.问清不明白的问题
在工作当中,“事前确认”是非常必须的。举个例子,做会议记录时,是需要将决定的事项按条目记录,还是会议中一字一句的发言都不得疏漏,这其中就有很大的差别。一味以含糊不清的态度工作只会白费精力,秉着“急事缓行”的精神,养成认真确认工作的习惯吧。
5.委托他人
越是对工作充满热情、责任感强的人,越容易独自抓着工作不放,但在公司里讲究的是团队精神。与其自己一个人紧抓工作停滞不前,不如拿出将工作委托给同事的勇气。尤其是在自己不擅长的领域中,如果将任务交给身边熟悉此类工作的人,往往能够更快地将其完成。“委托他人”并不是指不负责任地推卸工作,而是指清楚自身的短处,在看准周围同事的特点之后,将事情委托给能顺利、高品质地完成工作的同事。而且不要忘记,既然是委托,把工作交出去就要信任对方的能力。
6.过程报告
上司会留意下属当前的工作进度。通过认真制作过程报告,可以把握任务的经过,也能更容易地预测将来走向。上司和下属不仅能够因此相互提升信任感,即便工作朝向错误的方向发展,你也能轻松地将路线修正。
过程报告也是保证工作正确进行的一个环节。在得到惨不忍睹的结果后才向上司报告是最最恐怖的事情,上司绝不敢冒险把工作交给这样的下属。相反,对于能够好好和自己商量、将经过认真报告的下属,领导一定会安心地将重大任务托付给他。
7.再快一步
养成无论何时都比他人快些行动的习惯。这样做能够让你避免焦虑,心情放松地迎接工作。在放松的状态下,一定能更有创意。
记得提前几分钟到达会议现场。在与平时忙得见不到影的上司闲聊时,也可以围绕工作进行必要的报告和确认,这其实是非常宝贵的机会。
另外,当工作期限和答复日期临近的时候,把确认事项的提醒邮件设定在限定日期的前一天发出,这样一来双方都可避免急躁。
8.迎合对方需求
因为性格、个人喜好和工作进展方法不同,合作对象或上司对同一工作的需求会发生微妙的变化。要把握这一点并不困难,重要的是迎合对方,想一想现在对方要求的是什么,怎样做才能对其有所帮助,你就能够找到答案。可以说,工作的成功与否就在于你能以怎样的程度站在对方的立场思考问题。请谨记,他人与自己的思考方式是不同的。
早会晨读励志文章:短时间内让自己收入加倍的技巧
如果你希望在五年内、三年内甚至一年内使你的收入加倍,你必须先使你的生产力加倍,然后收入加倍的美梦才可能成真。
如何使生产力加倍呢?美国生涯规划与时间管理专家BrianTracy,集20年实务工作经验与研究,发现了能使你生产力加倍的七个工作秘诀:
一、工作步调快(work faster):
养成一种紧迫感,一旦投入工作,维持一种快速的节奏,一次专心做一件事,并且用最快的速度完成。一件工作完成之后,立刻进入下一件工作。养成这习惯后,你会惊讶地发现,一天所能完成的工作量居然是如此地惊人。
二、专注于高附加价值的工作(work on higher-value activities):
你要记住工作时间的多寡,不见得与工作成果成正比例。精明的老板或上司,他们关心的是你的工作数量及工作品质,工作时间并非关切的重点。因此聪明的员工,会想办法找出对达成工作目标及绩效标准有帮助的高价值活动,然后投入最多时间与心力在这些事情上面。投入的时间越多,每分钟的生产力就愈高,工作绩效也就提高,自然会赢得老板及上司的赏识与重用,加薪与升迁必然在望。
三、全心投入工作(work harder at what you do):
当你工作时,一定要全心投入工作,不要浪费时间,不要把工作场所当成社交场合。把头完全埋进工作里,用工作填满所有时间,如果你能长期实践这个秘诀,就能使你的生产力加倍。
四、熟练工作(do things you are better at):
当你找出最有价值的工作项目后,要通过不断地学习、应用、练习,直到熟练所有工作流程与工作技巧,累积属于自己的工作。当你工作愈纯熟,工作所需的时间就愈短,你就可以比经验不足的同事,更快完成相同的工作。当你技能愈熟练,你的生产力也就不断地提升。
五、集中处理(bunch your tasks):
一个有技巧的工作人,会把许多性质相近的工作或是活动,例如,收发E-MAIL、写信、填写工作报表、填写备忘录等等,集中并选在同一个时段来处理。这样会比一件一件分开在不同的时段处理,节省一半以上的时间,同时也能集中注意力,提高工作的效率与效能。
六、简化工作(simplify your work):
尽量简化工作流程,将许多分开的工作步骤加以整合,变成单一任务,以减少工作的复杂度。另外,运用授权或是外包的方式,避免花费时间去做低价值的工作。
七、比别人工作时间长一些(work longer hours):
早一点起床,早点出门去办公室,避开早上的交通高峰时间;中午晚一点出去用餐,继续工作,避开中午排队用餐的人潮;晚上稍微留晚一些,直到高峰交通时间已过,再下班回家。如此一天可以比一般人多出二至三个工作小时,而且不会影响正常的生活步调。善用这些多出来的工作时间,可以使你的生产力加倍,进而使你的收入加倍。
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