部分重点工作目标公开承诺书精选
工作公开是展示人们清廉的印象的一项重要举措。下面是小编给大家带来的工作承诺书范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
重点工作目标公开承诺书一
我是翟庄街道党工委书记
根据区委区政府下达的年度工作目标，我代表翟庄街道领导班子作出以下承诺：
1、完成地方财政收入7333万元;新增“四上”单位5家，“四上”企业增加值增长10%;规模以上工业增加值增长9%;全社会固定资产投资增长11%，新入库固定资产投资项目5个;居民人均可支配收入增长9.5%;社会消费品零售额增长15%。新引进5000万元以上生产性项目1个，纳税超30万元总部经济或电商平台项目2个。
2、完成韶山路(黄河路-大河村边缘)、庐山路(渭河路-梨园周村南)、秀山路(黄河路-渭河路北)、桐柏山路(黄河路-荣昌商业广场)、豫安路(延河路-王裴村边缘)、淇河路(中山路-大河村边缘)道路建设工程征地工作;完成庐山路(人民路-黄河路)道路绿化提升工程征地工作。
3、完成洼张村棚改项目剩余116户征迁、林溪湾游园扩建工程征地工作。
4、继续深入开展全国文明城市创建，大力推进城市“双修”工程，重点打造纺织路、东方红小区等创文特色亮点。
5、完成区里下达的五线环境综合整治、“散乱污”企业排查整治取缔、“两改”“双替代”治理等工作;加大宣传力度，严控烟花爆竹私藏、私运、燃放乱经营;夏季、秋季秸秆综合利用率分别达到95%以上,且无发生焚烧现象;确保辖区内建筑工地施工环境严格按照“六个百分百”标准执行。
6、打造一批党建阵地，街道的党群服务中心、王裴的党建示范点、龙塘的乡贤馆、燕山社区的志愿服务广场等;抓好党员队伍，发挥全区“智慧党建”平台试点作用，落实好各级党组织“主题党日”“三会一课”、党员学习、积分管理等制度;抓集体经济，大力推行“租赁型、实体型、联企型、合作型”等模式，培育壮大村集体经济。
7、坚决贯彻落实党风廉政建设和全面从严治党的决策部署，把党风廉政建设和街道工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，有序开展廉政教育和警示教育，完善廉政风险防控机制，深入摸排隐身变异的“四风”问题，切实改进工作作风，精准服务广大干部群众。
重点工作目标公开承诺书二
我是召陵区人民医院主要负责人
根据区委、区政府下达的年度工作目标，我代表区人民医院领导班子做出一下承诺：
1.引进纳税超30万元的总部经济或电商平台项目1个。
2.统筹推进分级诊疗、城乡一体化管理、五大中心建设工作，优化集团内部运行结构，加快医疗集团建设进程。
3.培育特色科室1个。
4.每月至少邀请1次国内知名专家来院坐诊授课。
5.全年开展3—5向新技术新项目，举办1—2次省级或市级学术会，积极加强同漯河爱威迪力学检验中心合作。
6.全年开展免费义诊12次。定期开展医技检查和单病种手术限价活动。
7.深入贯彻落实全面从严治党，切实加强领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、作风建设暨反腐倡廉建设、精神文明建设和宣传思想和意识形态、统一战线、政法工作。
重点工作目标公开承诺书三
我是文化旅游局主要负责人
根据区委区政府下达的年度工作目标，我代表文化旅游局领导班子作出以下承诺：
1.新引进纳税超30万元总部经济或电商平台项目1个，亿元以上生产性项目1个。
2.配合完成雪霁花海婚庆小镇、周彦生美术馆项目建设，完成智慧书屋工程建设及图书配备、工作人员招聘等工作。
3.协办好第六届全国越野汽车场地公开赛活动，确保无重大旅游事故发生。
4.配合区委宣传部做好庆祝“建国70周年”系列活动，搞好重大节日文化活动;组织开展并举办广场文化、村镇文化、社区文化等活动;开展“四下乡”活动3次以上，送戏下乡200场以上。
5.加强文化市场日常监管，严厉查处网吧、音像、歌舞娱乐等文化经营活动中的违规行为，开展文化市场集中整治活动4次以上。
6.加强城乡群众健身设施建设，为14个社区、5个村配备健身器材。
7.配合完成“豫中南区域性中心城市”中体育赛事中心各项工作任务。
8.深入贯彻落实全面从严治党，切实加强领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、作风建设暨反腐倡廉建设、精神文明建设和宣传思想和意识形态、统一战线、政法工作。
重点工作目标公开承诺书四
我是召陵区总工会主要负责人
根据区委区政府下达的年度工作目标，我代表召陵区总工会领导班子作出以下承诺：
1、新引进纳税超30万元总部经济或电商平台项目1个。
2、开展“中国梦、劳动美——与共和国同成长、与新时代齐奋进”主题宣传，为庆祝新中国成立70周年营造浓厚氛围，组织各级工会开展以“中国梦、劳动美、工会情”为主题的文艺演出下基层活动。
3、广泛开展“当好主人翁、建功新时代”劳动和技能竞赛，年内举办1次劳动技能竞赛。
4、大力宣传劳模精神。重点组织“五一劳动奖章”“五一劳动奖状”和“工人先锋号”评选。推荐省级劳动模范和市级“五一劳动奖章”“五一劳动奖状”“工人先锋号”。加大对劳模创新工作室的创建力度，全年培养选树劳模(工匠、高技能人才)创新工作室3家。深化劳模关爱工程，组织劳动模范参加疗休养。
5、深入推进工资集体协商工作，依法推动企业普遍开展工资集体协商。健全以职代会为基本形式，以厂务公开、集体协商等为重要形式的企事业单位民主管理制度体系，切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。
6、推动工会组建和会员发展工作，不断扩大工会组织覆盖面。持续抓好基层工会规范化建设，年内培育省市级基层工会规范化建设示范点6个以上。
7、加大工会帮扶工作力度。做好做实“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、大病救助”等帮扶品牌工作。推动全区基层工作帮扶机制进程。
8、探索在全区镇、街道建立5个户外劳动者驿站试点，更好地解决环卫工人、园林绿化工作者、出租车司机、快递员等户外劳动者的休息、饮水等实际困难。
重点工作目标公开承诺书五
我是召陵区消防大队主要负责人
根据区委、区政府下达的年度工作目标，我代表召陵区消防大队领导班子作出以下承诺：
1.深化消防安全“四个能力”建设，推动火灾高危单位落实标准化管理，消防安全重点单位全面落实“六个一”要求，微型消防站配齐人员装备，定期开展训练。
2.推动乡镇(街道)设立消防管理机构，落实消防管理人员绩效考评、定期通报和奖惩措施，每月至少开展1次业务指导和培训，年内至少开展2次消防网格管理员集中培训。全面推行居民小区“楼院长”制，所有社区“消防安全示范社区”创建达标。继续在小旅馆、出租屋、合用场所、沿街门店、社会福利机构等推广应用独立式火灾探测报警装置800个，安装简易喷淋装置70套。
3.加大专职消防队员招收力度，补齐执勤力量缺口。按规定与队员签订劳动合同，缴纳社会保险、住房公积金和人身意外伤害险。按照《乡镇消防队》标准，所有乡镇全部建成专职消防队。及时招收补录消防文员，确保消防部门文员不少于15人。
4.开展产业集聚区、一体化示范区摸底排查，推进高层地下、人员密集、劳动密集型企业和物流仓储等高风险场所管理和电气火灾综合治理，对商业综合体、电动自行车、博物馆文物建筑消防安全治理开展“回头看”。做好新中国成立70周年、澳门回归20周年等重大活动安保工作。落实重大火灾隐患政府挂牌、行业督办、媒体曝光机制，挂牌督办一批重大火灾隐患或隐患突出区域。
5.贯彻落实《社会消防安全教育培训规定》，将消防安全教育纳入普法教育、国民素质教育、职业技能培训和城乡科普教育。所有社区至少培养1名“消防宣传大使”，推动中小学校消防安全教育“教材、师资、课时、场地”基本落实。加强党政领导、行业部门、村(居)“两委”负责人、网格员和消防安全经理人以及控制室值班人员、微型消防站队员等7类人群消防培训，重点单位和人员密集场所消防安全“三提示”和员工“一懂三会”知晓率100%。持续推进“道路消防”建设，依托道路交通指示牌背板或橱窗设立消防宣传示范路不少于2条;建成至少2处社区消防体验中心，每周向公众开放。
6.加强综合应急救援力量建设，完善灭火应急救援指挥平台，将辖区专业应急队伍和民间救援组织纳入调度指挥体系，制定并严格落实应急救援队伍年度培训计划。修订火灾事故应急预案，健全公安、消防、民政、住建、卫健、交通、生态环境、气象等部门信息资源共享和应急救援联动机制，每季度至少分别召开1次应急救援联席会议，组织1次多种应急队伍及组织参加、多部门协同配合的综合性应急演练。
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