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提高农村党建工作质量范文五篇

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提高农村党建工作质量范文五篇

  要坚持党要管党、从严治党的原则,突出抓好党组织主体责任落实,切实发挥好各级党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文,希望对大家有所帮助!

  【党委党建范文】一

  陕西省白水县以提升基层党组织组织力为目标,通过标准化建立体系、项目化严格管理、规范化精细要求,力促农村基层党建工作全面进步、全面过硬。

  标准化体系让党建工作有章可循。按照省市村级党组织标准化建设文件要求,结合全县基层党建工作实际,制定并印发《白水县农村党组织“比学共达标,赶超争示范”活动实施办法》《白水县村级党组织标准化建设工作手册》,从“组织体系设置、班子队伍建设、党员队伍、党内组织生活、工作运行机制、基层保障、场所建设”七个方面,突出政治功能,实施村级组织建设强化年,将标准化思维嵌入农村党建,构建“433”农村基层党建规范(即40条村级党组织建设标准,30条标准化建设责任清单,30条考核验收评分细则),让村级党组织行有准则、动有依据、做有规范。

  项目化管理让党建工作有效落地。将党建基础性工作不扎实、制度落实不到位、业务标准不统一、目标任务难考量等问题列为党建攻关项目,逐一化解、逐一提升。重点从规范“第一书记”、大学生村官、村干部管理,党费收缴、管理、使用,组织关系排查、接转,违法违纪党员排查和组织处置,远程教育节目收看播放,党建调研与信息宣传,发展党员,严肃党内政治生活,开好民主生活会和组织生活会,民主评议党员等方面,把各项任务的关键环节与重点要求一一明确,通过定目标、定任务、定措施、定时限、定标准,确保事事有人干、时时有人抓、处处有人管,有效推进党建任务落实落地。

  规范化要求让党建工作有力推进。在村级党组织中开展“9+X”主题党日活动。“9”就是在每月五号党员统一活动日组织党员统一缴纳党费、集中学习、举办培训班、举行报告会、组织专题研讨、参观党性教育基地、开展警示教育、扶贫济困、志愿服务等形式,深化理想信念、党的优良传统、党规党史教育,强化党章和党的方针政策学习等,划清“主题党日”清单;“X”即各基层党组织围绕本月党日活动主题,在完成规定动作的同时,开展“N”项自选动作。通过规定动作和自选动作相互结合,主题党日活动党味更浓、形式更新、内容更足、党员作用发挥更明显。

  【党委党建范文】二

  初秋时节,走进内蒙古库伦旗,只见一座座危土房变成了崭新的砖瓦房,一排排果树种满了庭院,一座座棚舍装满了牛羊,整齐的院墙画出了嘎查村的新模样,库伦旗曾经的贫困村百姓脸上洋溢着喜悦……

  近两年,库伦旗全面推行“党建+脱贫攻坚”“党建+现代农牧业”,建立了脱贫攻坚“整村包联、整体推进”的工作机制。全旗8个苏木乡镇和78个旗直部门及科级事业单位共包联179个贫困嘎查村;抽调市旗乡三级干部733名,组建179支脱贫攻坚工作队,安排包联干部919名,实现包联部门、脱贫攻坚工作队、驻村第一书记和包联干部全部交叉,集中人财物等资源推进脱贫攻坚工作。通过广泛推行“党组织+协会(合作社)+农牧户”经营模式,建设荞麦产业示范基地32万亩、中蒙药材特色产业基地2万亩,促进了基层发展提质增效。

  库伦旗同时大力推行“党建+民生保障”“党建+城镇化建设”,增进民生福祉。近年,该旗以召开民情恳谈会形式,为群众解决重大民生问题27个;探索建立旗、乡、村(社区)三级便民服务中心,推行“一站式”窗口服务、为民代办服务;开展了党员医务工作者“健康扶贫”“蒙医蒙药进万家”“服务百姓健康行”等系列活动,切实关爱群众身心健康;围绕实施“党员青年示范林”等建设工程,完成林业生态综合治理11.49万亩。

  【党委党建范文】三

  “有了标准的‘作业指导书’,党建工作变得有章可循,常态化的培训和督导也让我们学习到了更多经验做法,党员教育管理更‘严’了,示范行动更‘常’了,先锋作用更‘强’了。”四川泸州市龙马潭区石洞街道纪念碑社区党委书记魏小英说。

  2016年以来,该区在行政村、城镇社区、党政机关(事业单位)、中小学校、国有企业、非公有制企业和社会组织等7个领域开展基层党建标准化建设,通过标准化、规范化促进党建工作质量全面进步、全面过硬。

  该区梳理形成7个领域124项基础通用标准17个创新特色标准,编制了《基层党建工作标准化体系及标准汇编(试行)》,建立基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系,使每个基层党组织定有标尺、干有方向、评有依据。

  区委组织部联合区委党校,分领域对分管领导和经办人员进行全员培训,区委直属的19个党(工)委分别举办基层党组织标准化建设培训班,对基层党支部书记、副书记等进行全覆盖培训。每个领域按照“先进+后进”组合方式选择2个党组织作为试行点,集中利用6个月时间跟踪问效。每个试行点由上级党组织明确“3人小组”常态跟踪指导,每月将试点推进中遇到的问题和解决办法及时报告区委组织部,再由区委党建办汇总反馈、通告基层,帮助基层党组织达标升级,使“样板”和整体共同推进。

  在线上,区委组织部在“龙马党建”网站和微信公众号同时开设“标准化建设”版块,由区委直属党(工)委动态更新党组织标准化建设《问题整改台账》《达标情况台账》。在线下,整合力量,建立“即时报、周督导、月分析”督查整改机制。同时,区委组织部每年动态对基层党组织标准化建设情况进行评星定级。

  【党委党建范文】四

  今年以来,吉林省图们市以提升组织力为重点,以区域化党建为驱动,以社区改革为抓手,以制度建设为根本,加强城市基层党组织建设,充分发挥城市基层党组织的政治引领、思想引领、组织引领和社会号召作用,从而进一步巩固党在城市的执政基础、增进群众生活福祉。

  聚焦党建联建区域化,提升基层党组织向心力。成立3个“街道大工委”、13个“社区大党委”,驻区单位党组织负责人担任兼职委员,通过“组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做”等形式,推动街道、社区党建从封闭运行、自我服务向开放运行、共同服务转变,逐步构建以街道党工委为核心、社区党委为基础,辖区单位党组织和党员共同参与的区域化党建工作新格局。

  聚焦支部党建标准化,提升基层党组织组织力。以提升基层组织力为重点,突出问题导向,研究制定《基层党组织标准化实施意见》等系列文件,着力解决基层党支部组织不健全、活动场所欠缺、设施不配套、功能不完善、规章制度不全、作用发挥不够等问题,健全完善以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等“五基”为主要内容的基层党支部标准化建设体系,整体提升全市基层党建水平。

  聚焦主题党日规范化,提升基层党组织战斗力。创建“党日公转”模式,由各党(工)委牵头,每月选择1个所属基层党组织承办党日活动,其他支部党员共同参与,起到相互借鉴、互相提高的目的。坚持“党日自转”,各党支部严格按照“7+X”“规定+自选动作”开展活动,突出党性教育和思想政治教育,将“三会一课”“组织生活会”等组织制度与年度党日计划深度结合,确保基层党的组织制度有落实、有活力。

  聚焦服务品牌项目化,提升基层党组织凝聚力。依托社区体制机制改革,突出党建统领,将社区品牌项目化,突破原有“一社区一品牌”的模式,立足社区发展,依托党建中心、综合治理、社区管理以及为老为小、扶贫帮困、科普宣传等载体,探索模式、提炼精品、发挥特色,重点打造党群服务、社会组织孵化、日间照料、党员组织生活、公益救助帮扶、文体活动、社区卫生服务、网格化管理“八个中心”, 形成党群服务组团,提升为民服务的水平和向心力。

  聚焦党群共建一体化,提升基层党组织服务力。坚持党建、群建“同频共振”“一体发展”,强化街道党工委对群团组织的领导,着力完善党建与群建信息共享、资源共享、成果共享的工作格局。依托社区主阵地,根据工、青、妇、关工委等群团组织的不同特点,开展各类特色活动,党群组织一起参与,使党群组织真正成为党员之家、职工之家、青年之家、妇儿之家和老人之家。

  【党委党建范文】五

  一流的组工队伍,需要一流的组工文化。近年来,江西省信丰县持之以恒推进以“忠诚奉献、公正严明、务实奋进、争创一流”为核心的组工文化建设,着力打造管党治党的模范部门、忠诚干净担当的一流组工队伍。

  红色基因强思想,锻造组工干部忠诚奉献的政治品格。由于组工干部岗位特殊,责任重大,做好组工工作,不仅需要责任意识,更需要以身许党许国的绝对忠诚。为此,信丰县突出思想引领,结合“两学一做”学习教育常态化制度化,认真抓好组工干部思想政治工作。依托每月一次的“学习沙龙”平台,充分利用信丰特有的赣粤边三年游击战争、红军长征第一仗等丰富的红色资源,开展“不忘初心、聚力脱贫攻坚”“诵读红色家书、传承红色基因”等主题活动,“学国学、悟经典”系列活动,让组工干部在持续学习中增强党性修养做合格党员,在红色故事中汲取理想信念,在优秀传统文化中传承古人为官为民的官德修养。

  制度规范促自律,秉承组工干部公正严明的职业操守。“木以绳直,金以淬刚”,一支强而有力的组工队伍,必定是纪律严明的组工队伍。信丰县按照“以制度促规范,以规范促工作”的思路,把制度建设作为规范组工干部行为、转变工作作风、提升工作效率的重要措施。从制度建设入手,健全完善了部机关办文、办会等制度20项,涵盖了政务、事务、服务等各个方面,通过日常工作规范化、制度化建设,加强部机关日常管理制度的执行落实,规范工作规程,严格工作程序,树立知规守矩、可靠可信的优良部风,树立起了组工干部公道正派的良好形象。

  铁心硬手抓作风,保持组工干部务实奋进的工作作风。打铁必须自身硬。信丰县紧盯“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾,对全体组工干部提出“十不允许”“十严禁”要求,从严管理监督干部,坚决防止“灯下黑”。同时,开展形式多样的团队拓展活动,培养干部积极健康的生活方式。落实好年休假、健康体检、关爱慰问等人文关怀制度。定期组织部领导与其他干部谈心谈话活动,帮助组工干部在思想上减压、工作上减负。每年组织开展“优秀组工干部”评选表彰活动,对表现突出的组工干部优先推荐、优先使用,切实营造了全县组工干部务实奋进的工作氛围。

  狠抓落实保质量,塑造组工干部争创一流的进取精神。一分部署,九分落实。高质量的组织工作离不开组工干部对各项工作的高质量落实。信丰县坚持“做就做好、止于至善”的原则,推动全体组工干部在选干部、聚人才、抓基层、打基础等各项工作中不断创新实践、优化提升。按照“一人一个点,一季一述职”的形式,要求每位组工干部积极参与所联系的基层党委党建示范点建设,每季度与乡镇党委组织委员一同进行党建述职评议,并由部领导、各科室负责人进行打分评议,考评结果作为组工干部评优评先的重要参考依据,切实压实部机关干部履职责任,形成你追我赶,争先创优的良好氛围。

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