领导在政协研究会议发言五篇

领导在政协研究会议发言五篇

　　对想做爱做的事要敢试敢为，要敢于做先锋，而不做过客、当看客，让创新成为青春远航的动力，让创业成为青春搏击的能量，让青春年华在为国家、为人民的奉献中焕发出绚丽光彩。今天小编为大家带来的是关于领导会议发言的范文，希望对大家有所帮助!

　　【领导会议发言范文】一

　　各位代表、各位同志：

　　六月的，天蓝海阔，微风送爽，满目葱茏，生机盎然。在这美好的日子里，市人民_理论研究会今天正式成立了。首先，我代表市_，对研究会的成立表示热烈的祝贺!向为研究会的成立给予大力支持的市有关部门和单位表示衷心的感谢!向多年来为_理论研究工作付出辛勤努力的_委员、各党派团体和各市区_表示诚挚的问候!

　　市_理论研究会的成立，是我市_理论研究工作中的一件大事，也是我市_事业发展中的一件大事。全国_理论研究会、省_理论研究会和省内外36个城市_专门发来了贺信、贺电。我相信，有全国和省_理论研究会的有力指导，有中共市委的坚强领导，有方方面面的积极参与和支持，有研究会全体同志的共同努力，我市_理论研究工作一定能不断迈上新台阶，为开创全市_工作新局面发挥积极而重要的作用。下面，我就研究会的成立和加强人民_理论研究工作，讲三点意见。

　　一、充分认识加强人民_理论研究的重要意义

　　人民_理论是关于人民_产生、存在及其发展规律的科学。加强人民_理论研究，是坚持我国基本政治制度的需要，是创新发展_理论的需要，也是提升_工作水平的需要。

　　首先，这是党中央提出的一项重大而紧迫的任务。胡锦涛同志在庆祝人民_成立60周年大会讲话中明确指出：“要重视人民_理论建设，发挥各级人民_理论研究会作用，切实把人民_理论研究纳入马克思主义理论研究和建设工程，纳入我国哲学社会科学总体发展规划。”贾庆林主席在全国_理论研讨会上强调指出，理论学习和理论研究是做好人民_工作的前提和基础。各级_要着力加强人民_理论建设工程，把人民_丰富的实践经验经过提炼概括，上升为理论，在更高层面上指导和推动实践创新。我们要深刻理解中央领导同志的指示精神，充分认识人民_理论研究在党和国家工作全局中的地位与作用，切实担负起做好_理论研究工作的重要职责。

　　其次，这是人民_工作构成中的一项重要内容。人民_是中国共产党领导的多党合作和政治协商机构，担负着政治协商、民主监督、参政议政三大职能。在_的工作构成中，_理论研究是一项重要的基础性、经常性工作;在_履行职能的过程中，它影响以至决定着工作的进展和成效。进入新的历史时期，各级_比以往任何时候都更加重视理论研究工作，不断强化领导，健全组织，充实队伍。2006年12月，中国人民_理论研究会成立。

　　第三，这是推动_工作创新发展的重要前提。恩格斯说过：“一个民族要想站在科学的最高峰，就一刻也不能没有理论思维。”事实证明，理论思维的成熟决定了发展思路的成形，发展思路的成形决定了工作创新的成功，工作创新的成功决定了事业发展的成就。人民_的发展历程，本质上就是一个不断推进理论和实践创新的过程。以我市为例，在历届市_的基础上，十一届市_更加重视以理论思考指导实践创新，通过对_若干关系和议政、视察、调研、提案、界别等工作特点的深入研究，不断更新观念、理清思路、拓宽渠道、创新方法，促使议政工作构成新体系，视察工作形成新格局，调研工作出了新成果，提案工作增添新活力，界别工作呈现新景象，整体工作注入新动力。充分说明了_理论研究对_工作创新发展的重要推动作用。

　　二、准确把握_理论研究工作的基本特性

　　理论与理论研究有很多特性，如科学性、系统性、逻辑性、时代性、包容性等等。_理论研究工作也有自己的特性。我认为，最基本、最重要的有三个特性。

　　一是方向性要求。就是要确保_理论研究工作沿着正确的方向前进。基本要求是做到“四个必须”：即必须以科学发展观作为根本指针，将其精神实质贯穿于_理论研究工作的各个方面、各个环节;必须坚持党的基本理论、路线、方针不动摇，用马克思主义的立场、观点、方法，观察分析_工作的理论与实践;必须坚持中国共产党对_事业的领导，坚定不移地走中国特色社会主义政治发展道路，自觉抵制和反对任何否定和偏离这一发展道路的错误倾向;必须坚持解放思想这一法宝，坚持实事求是、理论联系实际的学风，努力夯实_理论研究的实践根基。只有这样，_理论研究工作才能体现时代性、把握规律性、富于创造性，从而保持正确的政治方向。

　　二是贴近性要求。_理论研究工作说到底，就是从理论和实践的结合上，搞清楚“_是什么、干什么、怎么干”这几个基本问题。因此，_理论研究要力求贴近现实、贴近工作、贴近大众。什么是理论?我觉得，“理”就是说明事物本质的道理;“论”就是把这个道理讲清楚。真理是朴素的。好的理论，一定是精辟独到、深入浅出的，一定是贴近实际、管事顶用的。如邓小平理论的特点就是精炼、直白、管用，“发展是硬道理”、“白猫黑猫论”、“一国两制论”、“三个有利于”等等，使人琅琅上口，耳熟能详。李瑞环同志的讲话也很有哲理，同时充满了朴素、实在、简洁的风格，给人留下了深刻印象。这就叫深入浅出、深入人心。把理论搞成鸿篇巨著是功夫，把理论变成老百姓的心头话、口头语，更是大功夫、真功夫。_理论研究工作要注重在贴近性上下功夫、做文章。

　　三是指导性要求。理论来源于实践，又必须服务于实践、指导于实践。地市级_理论研究工作，主要应着眼于应用理论的研究，以我们正在做的事情为中心，以履职过程中的实际问题为重点，分析研究解决问题的途径和办法，切实发挥好理论的指导作用。比如，在政治协商方面，如何进一步明确协商的主体、规范协商的内容、完善协商的程序，提高协商的效力;在民主监督方面，如何完善监督机制，加大监督力度，在开展监督中发扬民主、在发扬民主中增进团结;在参政议政方面，如何提高调查研究的质量和参政议政的实效，建立规范的参政议政成果办理反馈机制。再如，如何进一步提高提案办理的实效性，如何完善反映社情民意的机制，如何建立界别开展经常性活动的机制，等等。总之，_理论研究尚有很大的研究探讨空间，只有不断探索和把握_工作的特点和规律，才能不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力，通过理论创新，推动_的机制创新和工作创新。

　　三、努力形成_理论研究工作的整体合力

　　一要加强对理论研究工作的组织领导。各级_要把理论研究工作摆上重要位置，纳入议事日程。_领导同志要以身作则带头开展研究，并把理论研究作为提高工作水平、强化队伍素质的重要途径，积极倡导学习理论、研究问题、注重创新的风气，努力培育一支高素质的_理论研究队伍。研究会要为会员的学习研究创造条件，定期组织调研、考察活动，评选表彰优秀研究成果。市_研究室作为研究会的工作机构，要做好组织、协调、服务工作，确保研究会活动开展得有声有色、富有成效。

　　二要营造宽松和谐的研究氛围。具备民主、活跃、求实的研究环境，是科学研究必须遵循的一般规律。在_理论研究工作中，要按照邓小平同志一贯倡导的不抓辫子、不扣帽子、不打棍子的“三不主义”原则，努力营造积极探索的风气、认真研究的风气、民主讨论的风气、勇于创新的风气、广纳善言的风气。倡导学术民主，活跃学术气氛，提倡和鼓励不同意见、不同观点的交流切磋，共同提高，促进_理论研究的繁荣发展。

　　三要加强与有关各方的协作配合。研究会的成立，为_理论研究搭建了平台。既要发挥研究会人才汇聚、参谋智囊、桥梁纽带、成果展示的作用，又要以“开门、开放、开拓”的胸怀，把全市_理论研究的各种力量凝聚起来，调动和发挥好各方面的积极性。参加_的各党派、团体、界别等，要根据课题规划，分工协作，有计划地搞好系列化、专题化研究;研究会要加强与统战部门、调研机构、党校高校等各方面的联系与协作，协同调研，联合攻关;加强与全国_、省_以及兄弟市_研究会的联系与沟通，推动理论研究成果的交流与共享。

　　四要抓好研究成果的宣传转化。把_理论研究与宣传工作结合起来，使理论研究的过程同时成为向社会宣传的过程，大力宣传人民_的成功实践和丰富经验，使全社会进一步了解_、关心_、支持_工作。对会员的理论研究成果，要利用市_刊物、网站和新闻媒体等阵地，及时予以刊发;对有价值有分量的理论文章，及时报送全国_、省_和市委、市政府领导参阅;对大家提出的好思路、好建议，各级_要搞好提炼总结，积极转化成果，不断推动_工作创新发展。

　　同志们，_工作实践舞台宽阔、前景广阔，_理论研究任重道远、大有可为。实践之树常绿，理论之树常青。研究会的成立，为全市_理论研究工作翻开了新的一页。我相信，经过大家的共同努力，我市_理论研究工作一定会谱写出新的美好篇章。

　　【领导会议发言范文】二

　　同志们：

　　按照市委的统一部署和要求，从2月4日到18日，市_机关利用两个周的时间，集中开展了机关作风整顿活动。根据活动总体安排，今天进行作风整顿活动的总结交流。从以上各委室交流的情况和近段时间机关的工作成效看，这次作风整顿活动规范有序，扎实有效，基本达到了预期目的。主要体现为“三个有力”：

　　一是领导有力，安排部署快。刘主席对这次活动很关心、很重视，对搞好_机关作风整顿提出了明确意见，要求我们迅速安排部署，认真抓好落实，并多次提出要严格做到禁止公务期间中午饮酒、遵守机关工作纪律等，确保_机关的同志们不出问题。按照刘主席的要求，我们在全市党风廉政建设和反腐败工作会议结束后的第二天上午，就召开了_机关作风整顿活动动员会议，全文传达了王书记的重要讲话精神，并就作风整顿活动提出要求，制定了工作配档。我们的做法被市级新闻媒体第一家作了宣传报道。二是组织有力，活动措施实。我们将机关作风整顿活动安排为学习动员、查摆问题、整改提高三个阶段，规定了9篇各级领导讲话和有关文件作为学习的篇目，要求个人和委室重点围绕政治纪律、工作纪律、服务意识、廉洁意识等四个方面查摆存在的问题，提出了制定整改方案的“四有、四突出”等要求，并明确了各委室主任作为委室作风整顿的责任人。从而较好地保证了机关作风整顿活动责任明确，领导到位，措施落实，有序进展。三是整改有力，工作效果好。各委室根据机关作风整顿工作目标，紧密联系思想工作实际，采取个人与委室查摆整改相结合，认真查摆在思想观念、公务行为、服务质量、工作纪律和机关管理等方面存在的问题。针对查摆出来的问题，坚持边学、边查、边改，在联系实际、抓紧整改、务求实效上下功夫。开展作风整顿以来，遵守工作纪律在_机关已蔚成风气，没有一个人在公务期间中午饮酒，也没有一个人上班时迟到或早退。大家都把精力放在工作上，这期间，我们先后两次对《2009年市_工作要点》进行讨论修改，已经基本成型。我们坚持把整改与建章立制相结合，办公室正在抓紧制定《关于机关勤俭办公、厉行节约的有关规定》，刘主席对此十分赞同，给予充分肯定。总体上看，这次机关作风整顿活动，既收到了加强作风建设的效果，也起到了推动工作进展的目的，既解决了一些现实问题，改进了机关工作作风，也进一步使公务行为得到规范，工作效率得到提高，机关管理得到加强。

　　作风建设是一个永恒的课题。这次机关作风整顿活动虽然收到了一定成效，但并不说明我们的机关作风就没有问题了，更不说明作风建设可以一劳永逸了。我们要以这次作风整顿为契机，巩固活动成果，坚持把作风建设摆上工作的重要位置，持之以恒地抓好作风建设，像刘主席在二次全会上要求的那样，努力建设“学习型、创新型、服务型、和谐型”_机关，在市_机关中着力营造一种奋发有为、团结协作、干事创新的良好氛围。从_机关的实际情况看，下一步的机关作风建设，要在四个方面继续改进和努力。

　　一要改进学风，创建充满活力的学习型机关。要端正学习态度。学习是处事之本、干事之道、成事之基。_机关干部要进一步弘扬理论联系实际的优良学风，树立终身学习的理念，把学习当作一份责任、一种义务和一种境界。坚持把学与思、知与行结合起来，做到融会贯通，学以致用，把学习融于思想解放和观念更新之中，始终保持永不懈怠、永不满足、勇于创新的精神状态，以解决问题和推动工作的成效检验学习效果。要突出学习重点。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习中央和省、市委的各项重要决策部署，把握精神实质，指导工作实践。要学精、学深、学好_理论知识以及经济、科技、文化、法律、管理等知识，不断拓宽知识面。要讲究学习方法。坚持集中学习与个人自学、走出去与引进来、向书本学与向实践学相结合，提升学历与增强本领相结合，增强学习的针对性，努力提高学习效果。要联系工作实际学，不断把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。要完善学习制度。坚持集中学习和个人自学制度，推行学习考评和检查制度，要结合实际制定学习计划，把学习情况作为年度考核的一项重要内容。

　　二要优化服务，创建各方满意的服务型机关。要进一步强化中心意识，牢固树立_工作服务于经济建设、服务于发展大局的观念，明确肩负责任，积极履职尽责，落实工作目标，努力为促进全市经济社会又好又快发展多做贡献。要进一步增强服务意识，把“为委员服务、为基层服务”作为_机关工作的立足点，摆正自身位置，摆正与委员的关系，提高为委员服务的主动性和针对性。根据_的工作特点，采取多种有效形式，关心体贴委员的学习、工作和生活，为委员履行职责提供细致周到的服务。要进一步强化责任意识，执行上级下达的目标任务和决策部署，要速决速行，立说立行，雷厉风行，不推诿拖延，不敷衍了事，不变形走样。对待一些重要工作或棘手的事情，要敢于负责，善于负责，不等不靠，不打折扣，积极主动想办法完成。要大兴调查研究之风，按照求真务实的要求，改进调查研究的方式方法，既重视调查，更重视研究，并把调研成果落到为党政决策提供参考上，落到促进有关问题的解决上，努力创建让党政满意、委员满意、人民满意的_机关。

　　三要团结合作，创建融洽高效的和谐型机关。诚信友爱，团结合作，是建设和谐社会的内容之一，也是建设和谐机关的内在要求。团结合作的前提是要有包容的胸怀和奉献的精神。目前看，市_机关人员相对少、任务重、头绪多、工作忙，担负着为_及其常委会履行职责的大量基础性工作。每年一次的全委会，四次以上的常委会和经常性的主席会议等，以及日常大量的调研、视察、考察、提案、信息等基础工作，各种会议的安排、文稿的撰写、资料的提供、上级视察的接待、后勤服务保障等，都需要由机关来承担。这些工作繁杂琐碎，程序严格，标准要求高，加之_机关又比较清贫。因此没有一种吃苦耐劳、敬业奉献、团结协作的精神很难干好工作。所以在和谐机关建设中，要大力倡导团结互助精神，营造诚信协作氛围，树立工作“一盘棋”思想。每一位工作人员都要养成团结、互助、支持、谅解的习惯，注重用国家政策法规和社会主义道德原则规范自己的言行，诚实待人，诚实办事，关心集体，关心他人。同志与同志之间，委室与委室之间，都要努力搞好团结，加强配合，要像爱护眼睛那样维护团结，像对待亲人那样对待同志，做到政治上相互信任不猜疑，思想上互相交流不隔阂，工作上相互支持不拆台，生活上相互关心不冷漠。_机关要坚持以人为本，实行情感式的“人性化”管理，重视人、尊重人、了解人、关心人、爱护人，为大家创造一个团结合作、和谐舒心的工作环境。

　　四要强化管理，建设风清气正的廉洁型机关。“两袖清风朝天去，免得百姓话短长”。包拯、海瑞等廉吏的故事，千百年来在老百姓心中广为传颂。恪守廉洁，不仅是古人修身齐家治国的重要内容，也是当今时代机关干部做人做事的一项基本准则。对一个机关干部来说，他的能力大小决定他走得是快、是慢，而品德高低则决定他走得是近、是远。我们一定要按照“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常弃非份之想”的要求，践行廉洁，远离贪欲。历史上、现实中，因为贪欲而自毁前程者不乏其人。对此，我们要时刻深思。目前机关工作人员的待遇，相对社会大多数人而言，是比较好的，刘主席和其他主席对同志们的工作和生活，也是非常关心体贴的。对此，我们没有理由不珍重、不珍惜。因此，_机关工作人员必须自觉加强道德修养，时时自重、自省，处处慎微、慎独，始终做到不为物欲所惑、不为金钱所动、不为声色所迷，努力塑造新时期_机关干部的良好形象。要认真落实党风廉政建设责任制，大力推进制度创新，形成以制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。这次我们制定了关于勤俭办公的意见，今后，还要对有关规章制度作进一步的修改和完善。要通过经常性的廉洁勤政教育、典型示范教育和从政道德教育，引导机关干部牢固树立正确世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，增强拒腐防变的自觉性，树立和维护廉洁奉公、风正心齐的机关良好形象。

　　总之，我们开展机关作风整顿，加强机关作风建设，目标就是为了创建“学习型、创新型、服务型、和谐型”的_机关，目的在于引导和激励全体机关工作人员团结一致，共同做好_工作。希望大家都把心思用在_事业上，深入思考如何通过自己卓有成效的工作，推动全市_事业向前发展;把精力集中在强化学习上，深入思考如何通过加强学习和实践，提高自身为_事业做贡献的能力;把功夫放在狠抓落实上，深入思考如何通过自己深入细致、扎实有效的工作，推动_各项工作任务落到实处。

　　【领导会议发言范文】三

　　同志们：

　　按照市里总的安排，今天市_对各位处级领导干部一年来的工作进行考评。就搞好这次考评工作，我谈几点看法，供大家参考。

　　我们都在_工作，_就是我们共同的集体、共同的荣誉。大家能走到一起工作，既是组织的安排，也是相互间的缘分。这就要求我们要以事业为重、以大局为重、以整体为重、以团结为重，象珍惜自己的生命一样珍惜同志之间的友谊，象爱护自己的眼睛一样爱护_的团结。在团结的问题上，要做到“四相”：道相同，心相通，情相融，力相聚。

　　道相同。“道不同，不相为谋”。目标不同的人，不可能合作共事，更不可能成事。大家能在_工作，在一起合作共事，是因为我们都有一个共同的目标，就是把_的工作做好，把_的事情办好。而要干成任何一件事情，没有大家的齐心合力，绝对不可能成功。换句话说，能团结多少人，就能干多大的事，就能成多大的事。团结的人就越多，取得的成绩就越大。

　　心相通。十一届市_是个新班子，新班子、新同事尤其需要搞好团结。搞好团结，关键是要心心相通。我们在工作生活中常有这样的感受，就是与有的人在一起，说上三两句话，就有相见恨晚之感;而与有的人在一起相处了很多年，却摸不透，总是感到有隔阂。实质上就在于心贴得是近还是远。为什么同学之间、战友之间感情深?就是因为交流多、交心多，相互之间知根知底。事实证明，人与人之间有了误会，越捂着盖着，越相互猜疑，越容易结下疙瘩。如果能够经常交心沟通，有事摆在桌面，有话说在当面，把话说开说透，就没有解不开的疙瘩。大家相互之间要开诚布公、以诚相见，有了误会，有了摩擦，要多交心、少猜疑，相互理解，以心换心。真正做到一块高兴、一块上火、一块使劲、一块干好工作，对内一条心，对外无杂音。

　　情相融。同事之间要做到感情融洽，有两点很重要。一是要多看长处，少看短处。“金无足赤，人无完人。”在每个人身上，都有长处，也都有短处。每个人的一辈子，都会干过好事，也会办过错事。如果把一个人所做的好事加起来，一个不好的人也会成为一个“大好人”;反过来，把一个好人所办过的错事加起来，也会成为一个不好的人。大家在一起工作，如果能多看人之长，常拿自己的短处比别人的长处，就会越比越谦虚，越比越有利于团结;如果老看别人的短处，老拿自己的长处比别人的短处，就会越比越骄傲，越比越不利于团结。“尺有所短，寸有所长”、“三人行，必有吾师”，这都是古训，也是真理。大家相互之间多看长处，少看短处，多学别人的长处，弥补自己的短处，就一定能够互惠互济，共同进步。二是要多包容，少计较。大家在一块工作，时间长了难免会有些磕磕碰碰，难免会有几句不入耳、不中听的话，关键是相互之间要多包容，少计较。包容起来，矛盾就会由大变小，由小变了;计较起来，没有问题也会发生问题，小问题也会变成大问题。古人讲“有容乃大”，大家相互之间要多包涵，多包容，多换位思考，多想别人的难处，少想自己的委曲，学会记住别人的好处，忘记别人的过错，做到宽容、豁达、大度，遇事想得开、看得透，拿得起、放得下，真心实意交朋友，同心同德干工作。

　　力相聚。“人心齐，泰山移”;“一根竹篙难渡海，众人划桨开大船”;“团结出战斗力、出凝聚力、出生产力”。心齐则气顺，气顺则力聚，力聚乃事成。力相聚，其实体现了我们不懈追求的一个主题，就是和谐。古人所说的“政通人和”、“和衷共济”、“和为贵”、“天时不如地利，地利不如人和”等，已成为重要的人文精神和工作理念。实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的一个社会理想，也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想。我们所要建设的社会主义和谐社会，具体表现为：人与人之间和睦相处、部门与部门之间相互配合、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽联通，整个社会形成一个运转有序、蓬勃发展的良好氛围。可见，一个单位里，人与人之间和睦相处、部门与部门之间相互配合、人与单位之间相互依存，本来就是和谐社会建设的题中之义。我想，这也是和谐社会建设的基础和前提。只有与身边的同志们心往一处想，力往一处使，才能把单位工作提升到一个高层次。