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打字员的劳动合同书

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打字员的劳动合同书五篇

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。你知道打字员的劳动合同书怎么写吗?这里给大家分享一些关于打字员的劳动合同书,希望对大家能有所帮助。

打字员的劳动合同书1

甲 方:____________________________________

地 址:

法定代表人或委托代表人: ________________________

乙 方:____________________________________

性 别:___年龄:__ ____年__月__日居民身份证号码:________________

户口所在地 ________省(市)________区(县) 街道(乡镇)

家庭住址 邮政编码 ________

根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期满经双方协商同意,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。

第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 执行定时工作制,乙方每周工作 小时以内,每天工作 小时。

第五条 甲方负责对乙方进行相关职业、技术、劳动安全及有关规章制度的教育。

四、劳动报酬

第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

第七条 乙方完成甲方规定的工作任务,并达到质量标准的,甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资标准为 元/月。

五、劳动纪律

第八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

第九条 乙方违______纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。

第十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第十二条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十三条 乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同:

1.严重违______纪律或甲方规章制度的;

2.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

3.被依法追究刑事责任的。

第十四条 下列情形之一,甲方可解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:

1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;

2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3.双方不能依据本合同第十七条规定就变更合同达成协议的。

4.乙方被除名或被开除、劳动教养判行的劳动合同自行解除。

第十五条 乙方解除劳动合同,应当提前 30日以书面形式通知甲方。

第十六条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十七条 本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 30 日内可以向对方表示续订意向,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

第十八条 订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。

第十九条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

七、其他约定

第二十条 甲方以下规章制度:

1、自动离职,一律不发工资。

2、雇员辞职,必须以书面形式提前30天通知甲方,待甲方有时间作出适当安排,否则甲方有权扣回七天工资作为补偿。

3、若甲方同意,在辞工期间内亦可提早给雇员离职,工资则计算至当天为止,甲方不须作其他补偿。

4、如发现员工故意惰工、搞事或不正常工作及拒绝加班等,甲方有权即时解雇。

5、员工若违反甲方规定,将依规定予以罚款、警告(扣薪一天),记小过(扣薪三天),记大过(扣薪七天),开除(扣薪十天)等处分。

6、请假必须提前向甲方提出,经批准后,方可离岗,否则以旷工论处。

7、凡无故缺勤三天,而事前未获批准假期者,一律作自离处理,不发工资。 第二十一条 本合同未尽事宜,由甲乙双方协商决定。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章) ________________ 乙方(盖章) _____________

代表人: ________________ 代表人 : ________________ ____ 年____月____日 ____ 年____月____日

打字员的劳动合同书2

甲方:

乙方:

一、甲方根据工作需要,特聘用乙方为____________打字员:聘用期 年。

二、在聘用期间,乙方要认真履行职责,打字室要保持整洁,科学合理使用打印机、复印机等设备,要坚守工作岗位,自觉遵守甲方的劳动纪律及有关规定。

三、在聘用期间,乙方要树立保密观念,不该问的不问,不该说的不说,闲杂人员不得在打字室逗留。

四、乙方试用期为3个月,试用期满,甲方根据乙方工作表现,确定是否正式聘用。

五、在正式聘用期间,甲方每月付给乙方工资____________元,其它与____________职工享受同等待遇。

六、在聘用期间,乙方不遵守甲方的有关规定,情节严重的,甲方有权解除合同。

七、乙方如提出解除合同,应该提前30天通知甲方,以便开展正常工作。

八、甲乙双方如遇其它事宜,双方可协商解决。

九、本合同从双方签字起生效,即____________年____________月____________日。

十、本合同一式叁份。

甲方: 乙方:

打字员的劳动合同书3

甲方:

乙方:浙江交通职业技术学院大学生兼职服务中心

为了甲、乙双方合作愉快,本着互惠互利,长期合作发展的原则,在平等自愿的基础上,根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方达成如下协议:

1. 乙方根据甲方需要派遣兼职学生,甲方在学生工作期间要保证学生的人生安全和财产安全。

2. 兼职学生应服从甲方工作安排,具体工作时间和待遇如下:兼职学生在空余时间为甲方做文字录入,报酬为0.18元/条。工作时间以乙方为主。

3. 前去工作的人员在工作时意外发生的人身安全由甲方负责,在工作时发生的一切问题均由甲方和兼职学生自行协商负责。

4. 兼职学生在进行兼职工作期间,所需工具物品均由甲方提供。

5. 乙方兼职学生不得无故迟到、旷工、工作违纪等,如造成甲的经济损失,则甲方在适当范围内有权处理该兼职学生。

6. 甲方在规定时间内要及时发放工资,不得拖欠工资。

7. 甲方要保证合同工作期间及工作内容的合法性和安全性。

8. 合同履行期间,甲方应遵守职业道德,遵纪守法,如发现甲方从事非法活动,乙方有权取消提供甲方的兼职学生,并解除本合同。如涉及到违法行为,乙方不承担连带责任。

9. 甲乙双方要注意兼职人员返校途中的安全问题。

注:除协议外发生的一切纠纷的解释权归乙方所有,协议书一式两份,由甲乙双方各保管一份。

甲方: 乙方:

年 月 日

打字员的劳动合同书4

根据《劳动合同法》和有关法律、法规,聘用单位与临时聘用人员双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。

第一条 合同双方当事人基本情况

一、用人单位名称__________________甲方__________________ 法定代表人__________________主要负责人__________________

二、受聘者姓名__________________乙方__________________

性别 民族 __________________

出生时间 年 月 日

住所

身份证号码

第二条 合同期限为一年,从 年 月 日起至 年 月 日止,合同期满后自行终止,经双方协商同意后,可续签合同。

第三条 工作内容和要求

一、甲方根据工作需要,安排乙方在打字员岗位从事工种,聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇,不占用人单位编制,为临时用工。经双方协商同意,可以变更工作岗位__________________工种__________________,并以书面形式确定。

二、甲方为乙方分配相关的工作任务,提供必要的工作生活条件,并对乙方进行上岗前职业培训和思想政治教育。

三、甲方有权对乙方加强管理和培养,为乙方成才提供必要的条件,并对乙方在聘用期间的行为负责。

四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律,乙方发生违纪行为,甲方有权进行处罚。

第四条 工作时间和休息休假。甲方依法保证乙方的休息休假权利,上下班时间按甲方规定执行。

第五条 劳动报酬 甲方每月以货币形式支付乙方工资,乙方在该岗位月 整__________________ 元__________________。其中: 元为基本工资,其余为乙方养老统筹等补贴。

第六条 社会保险

甲方为乙方支付的月基本生活费中包含养老保险、医疗保险、社会保险等费用。

第七条 合同的解除、终止

一、甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。

二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后,可以解除劳动合同,乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。

三、有下列情形的劳动合同自行终止:

__________________一__________________聘用合同期满;

__________________二__________________任何一方,无正当理由不履行合同的;

__________________三__________________其他法定事由不能履行合同的。

四、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

__________________一__________________在使用期期间被证明不符合聘用条件的;

__________________二__________________严重违反甲方的规章制度的机关工作制度,不履行劳动合同的;

__________________三__________________乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的;

__________________四__________________失职、营私舞弊,给甲方造成严重损害的;

__________________五__________________乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的;

__________________六__________________乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;

__________________七__________________乙方被依法追究刑事责任的。

五、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

__________________一__________________未及时足额支付乙方劳动报酬.

__________________二__________________甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

第八条 未尽事宜 由双方协商决定

本合同一式两份,甲乙双方各持一份

聘用单位:__________________签字盖章__________________

月 日 受 聘 者:年 月 日

打字员的劳动合同书5

甲方:____________________________

乙方:____________________________

身份证号:________________________

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限

试用期为________个月,自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为________________元。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务

1.甲方的权利

a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

b.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;

c.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

2.甲方的义务

a.为乙方提供必要的工作条件;

b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;


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