劳务合同优秀模板大全

　　有很多朋友留言跟我说，不知道劳务合同要怎么写，今天我们就为大家准备了几种HR必备的劳动合同模板，让大家参考参考。

　　劳动合同模板一：

　　劳务合同

　　甲 方：

　　法定代表人：

　　身份证号：

　　住所地：

　　联系方式：

　　乙 方：

　　法定代表人：

　　身份证号：

　　住所地：

　　联系方式：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》等相关法律、法规的规定，经协商一致约定甲方雇佣乙方为其提供劳务服务，并在平等自愿的基础上签订本劳务合同，以资共同遵守。

　　第一条 合同期限与试用期

　　1、本劳务合同性质为： ;

　　2、合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日。

　　3、如双方需要，可以在合同期满前一个月协商续签劳务合同，如合同期已满，双方不再续签，但乙方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关业务结束，甲方应支付相应报酬。

　　第二条 双方权利与义务

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，从事 工作。

　　2、乙方的工作职责为： (工作职责将在甲方之“工作描述”或“岗位职责”中列明，详见【附件】)。乙方应按照甲方的要求，根据确定的工作描述和规范要求进行工作，如实并且勤勉地履行自己的职责，完成甲方安排的各项工作。

　　3、乙方的工作地点为： ,乙方因完成工作需要而临时(一般在三个月之内)在以上工作地点之外工作或出差的，乙方须服从甲方的工作安排，主动完成工作任务。

　　4、未经甲方允许，乙方不得承接与甲方工作内容冲突的其他工作内容，不得以任何理由延迟甲方工作任务。

　　5、甲方应向乙方提供乙方工作中所必需的工作条件，如因甲方原因导致乙方未按时完成工作内容的，乙方不负违约责任。

　　6、甲方应按时向乙方支付劳务报酬，不得无故拖欠、扣减劳务报酬。

　　第三条 工作时间

　　1、乙方在甲方实行 工作制。

　　(1)定时工作制。

　　(2)不定时工作制。

　　(3)综合工作制。

　　2、乙方每周工作时间为： 天，每天工作 小时。因经营需要甲方可以调整工作制，但应当及时通知乙方。

　　3、甲方不提倡乙方加班工作，确因工作需要加班的，应事前提出书面申请;未经甲方批准而加班的，甲方不予支付加班报酬。经批准的加班甲方应根据具体情况安排同等时间的补休，不能安排补休的，按法律法规规定及甲方内部规定支付加班工资。

　　第四条 劳务报酬

　　1、甲方应当于每月的 日前支付乙方上个月工资，工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，应当提前在最近的工作日支付。

　　2、乙方的工资标准为： 元/月(大写： )。

　　3、乙方的试用期限为 个月，试用期间工资为正式工资标准的80%,合计 元/月(大写： )。

　　4、工资支付方式：

　　甲方以银行转账方式支付本合同项下所约定工资。乙方银行账户信息如下：

　　户 名：

　　开户行：

　　帐 号：

　　5、乙方的工资收入将根据其工作岗位、绩效情况、奖罚记录、乙方的工作态度和表现等予以调整。

　　6、甲方在以下情况中有权扣除乙方部分工资：因乙方过失给甲方造成经济损失;乙方违反甲方规章制度;其他合理情况。

　　7、甲乙双方关于工资报酬的其他约定：

　　第五条 劳务防护

　　1、甲方向乙方提供符合国家及本地区规定的劳务安全卫生条件，提供保障乙方安全

　　的、健康的工作环境，制定和完善业务操作规程和劳务安全卫生制度。

　　2、甲方根据乙方所从事的工作提供必要的劳务防护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

　　第六条 劳务纪律

　　1、甲方有权按国家法律法规政策和己方相关制度对乙方进行管理、监督、检查和奖惩。若乙方违甲方制度，甲方有权对乙方给予其纪律处分(或)经济处罚，甚至解除本合同;此外，如乙方行使职权的时候违反适用法律、法规及甲方制度或造成甲方违反适用法律、法规的，给甲方带来负面影响或造成任何经济损失，甲方有权按中国法律之规定要求乙方赔偿。

　　2、乙方应当忠诚并恪尽职守地履行其岗位责任，严格遵行其岗位职责范围和授权，以应有的谨慎努力履行岗位职责，包括但不限于工作描述及本合同的要求。

　　3、乙方应当遵守有关利益冲突的基本原则，避免与其工作职责或甲方利益相冲突或可能发生冲突的行为或关系。除法律允许、甲方另有规定或者甲方事先书面同意的情况外，于本合同有效期内的任何时间，乙方不得从事下列任何行为，否则视为严重违反甲方劳务纪律：

　　(1)非甲方安排私自从事与甲方及其关联业务竞争的服务、产品;

　　(2)非甲方安排私自从事与本岗位职责相同或类似的其他业务;

　　(3)为甲方的同业竞争者提供服务或信息而没有事先得到甲方书面批准;

　　(4)引导、劝诱甲方员工到竞争企业工作;

　　(5)以本人或配偶近亲属名义开办或持有与甲方业务有竞争公司的股份的。

　　第七条 劳务合同的变更

　　有下列情形之一的，甲乙双方应当变更劳务合同：

　　1、甲乙双方协商一致的;

　　2、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的;

　　3、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，一方要求变更其相关内容的，应当将变更要求以书面形式送达另一方，另一方应当在十五日内答复，逾期不答复的，视为同意变更。

　　第八条 劳务合同解除

　　1、合同期满未续签，劳务合同自行终止。

　　2、或甲方与乙方协商一致的，可以解除劳务合同。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳务合同：

　　(1)未按照劳务合同约定提供劳务保护或者劳务条件的;

　　(2)未及时足额支付劳务报酬的;

　　(3)甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

　　(4)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同，致使劳务合同无效的;

　　(5)法律、行政法规规定可以解除劳务合同的其他情形。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同：

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反甲方的规章制度的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　(4)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同，致使劳务合同无效的;

　　(5)被依法追究刑事责任的;

　　(6)法律、法规规定的，或本合同规定的其他情形。

　　第九条 保密约定

　　1、合同期间，乙方在工作期间掌握的所有信息，包括甲方和客户的信息、甲方业务、技术、客户往来、财务、营销等或与甲方有关联的其他企业信息，负有严格保密的义务，不得以任何方式和方法，直接的或间接的、有意的或无意的泄露给任何第三方。违反保密约定的，将按照相关规定处罚或履行相关违约义务。如乙方的泄密行为涉及到犯罪的，将移交司法机关处理。合同终止或解除后，乙方继续负有保密义务。

　　2、根据乙方知晓甲方秘密的程度，甲方可根据需要与乙方订立《竞业限制协议》，约定竞业限制的范围、地域、期限，同时约定每月甲方向乙方支付的经济补偿数额。

　　第十条 不可抗力

　　1、双方因不可抗力不能履行本合同的义务时，均可以部分或全部免除责任。不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。既包括自然灾害，如地震、台风、洪水、火山爆发等，也包括某些社会事件，如战争、暴乱、罢工、国家有关政策的改变等。

　　2、受不可抗力影响的一方应立即就不可抗力事件对本合同履行的影响书面通知另一方，且应当在十五(15)日内向相对方提供权威机构出具的对该不可抗力事件之证明文件。待不可抗力消除后，如本合同有继续履行之可能，双方应当尽快书面确认是否恢复履行本合同下的各项义务。

　　第十一条 违约责任

　　1、甲方应及时向乙方支付工资，如有拖欠工资的情况，乙方有权随时解除合同并要求甲方支付拖欠工资、承担违约责任。

　　2、乙方应按合同约定向甲方提供劳务服务，若提供劳务服务不符合法律法规或行业内标准，甲方有权随时解除合同并要求乙方赔偿甲方相应的损失或承担违约责任。

　　3、甲乙任何一方出现违约行为致使不能实现本合同时，守约方有权解除本合同，违约方应向守约方支付违约金 元(大写： )。如违约金数额尚不足弥补守约方实际损失的，则违约方应就前述不足部分向守约方予以补足。

　　4、因乙方违反劳务合同中约定的条件解除劳务合同或违反保密义务，造成甲方损失，乙方应按其给甲方造成的损失的程度依法承担赔偿责任或承担本合同约定的违约责任。

　　5、本合同项下所约定之实际损失系指包括但不限于守约方经济利益的减损、守约方为证实违约方之违约行为所支出的各项调查取证、公证费用，以及守约方为寻求救济而支付的诉讼费用、律师费用等。

　　第十一条 争议解决

　　1、本合同的成立、生效、解释和执行均适用中华人民共和国法律，并受其管辖。

　　2、因本合同或本合同的履行产生的任何争议或纠纷，双方应本着良好合作的精神协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地 人民法院提起诉讼。

　　第十二条 其他约定

　　1、本合同包含了与本合同主旨有关的其他附件，附件与本合同有同等法律效力。

　　2、本合同的任何条款由于适用任何中国法律或法规而被认定为无效或不生效的，无效或不生效的条款应当进行修改以可能的最接近的程度反映双方最初的约定，这些条款不影响本合同其余条款存续和有效性。

　　3、如果本合同届满或因任何原因而终止，本合同约定的保密、竞业禁止和劝诱禁止条款仍然有效，乙方应继续受相关条款及条件约束直至相关期限届满。

　　4、若本合同订立时所依据的法律、行政法规及/或规定发生变化，本合同相应修改以反映该变化。

　　5、双方当事人已经仔细阅读了本合同的所有条款，并仔细考虑了该条款和本合同为双方设定的限制。双方均承认并声明，任何一方均是基于另一方所作的将遵守并接受任何上述陈述的限制约束而签署本合同，双方进一步承认并声明任何上述条款和限制都是合理的。

　　第十三条 附则

　　1、本合同未尽事宜，双方可以订立书面补充协议予以明确。

　　2、本合同如有与国家及本地区法律法规规定相冲突的，以国家及本地区法律法规规定为准。

　　3、本合同自甲乙双方盖章(签字)之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。

　　4、后附有附件。

　　甲 方(签字及盖章)： 乙 方(签字及盖章)：

　　年 月 日 年 月 日

　　劳动合同模板二：

　　个人劳务合同书范本最新

　　雇主(甲方)：

　　地址：

　　雇员(乙方)：

　　地址：

　　鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方职责，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，双方本着平等的原则，协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。

　　一、劳务期限与岗位

　　1、本劳务合同期限为________个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方视业务需要及乙方绩效等，可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

　　2、双方确定，乙方的岗位为：____________，职责是：____________。

　　二、双方权利义务

　　甲方权利义务

　　1、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。

　　2、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

　　乙方权利义务

　　1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

　　2、乙方工作时间根据甲方需要确定。

　　3、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。

　　4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。

　　5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。

　　三、劳务报酬

　　1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

　　2、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。

　　四、合同的终止与解除

　　1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。

　　2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。

　　3、乙方需要提前解除本合同，应提前______日通知甲方，或补偿甲方______元代替通知。

　　4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。

　　五、违约责任

　　1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的______%向乙方支付违约金。

　　2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。

　　六、争议解决

　　甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

　　七、附则

　　1、本合同文本一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

　　2、本合同于甲方乙方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。

　　3、本合同未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方：

　　联系方式：

　　合同履行地：

　　签订时间：______年______月______日

　　乙方：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　合同履行地：

　　签订时间：______年______月______日

　　劳动合同模板三：

　　甲 方： 有限公司

　　注册地址：

　　通讯地址： 邮政编码： 200061

　　联系电话：

　　乙方：姓名 性别： 出生年月

　　证件号码(居民身份证/护照)：

　　居住地址： 邮政编码：____ ____ _____

　　联系电话：____ ______________ 手机号码：

　　户口所在地 省(市) (县)__________街道(乡镇)

　　通讯地址： 邮政编码：_____________

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协 议 期 限

　　第一条 本协议期限为 个月，其中包含试用期 个月

　　本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：

　　1、___ ____;

　　2、____________________________ ___;

　　3、__________________________ _____。

　　第三条 乙方提供劳务的方式为：临时

　　第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况及从业能力，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求和方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务义务。

　　第五条 乙方明确了解签署本协议的有关法律意义及责任。双方不具有劳动关系。乙方对上述事项已完全知晓，并理解。

　　三、劳务报酬的支付

　　第六条 甲、乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间：

　　1、每周工作__ 日，每日工作_____小时;

　　2、以完成______________ ___________工作任务为工作时间，折算平均每日工作____ __小时。

　　第七条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

　　甲、乙双方同意按以下第____ __种方式确定劳务报酬的支付方式：

　　1、甲方以现金形式向乙方支付劳务报酬，劳务报酬 元/月，甲方于每月 日前支付乙方上一个月的劳务报酬。

　　2、甲方以现金形式按日向乙方支付劳务报酬， 元/日，甲方于每月 日前结算并支付乙方上一个月的劳务报酬。

　　乙方应当按照本协议第六条约定的工作时间为甲方提供劳务服务，乙方未按照本协议第六条约定履行的，甲方有权按照乙方实际工作时间向乙方支付劳务报酬。如果乙方按月收取劳务报酬，且存在违反本协议第六条约定的，甲方有权将乙方缺勤天数的劳务报酬予以扣发。

　　第八条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

　　第九条 如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。

　　第十条 甲乙双方约定，甲方只负责按本协议规定支付乙方劳务报酬，不负担乙方任何医疗、意外伤害、养老保险、农保、工伤、失业、生育、住房公积金等福利保险费用。乙方无权对此向甲方主张任何的经济责任。

　　第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付乙方劳务报酬并有权解除本协议。

　　如乙方怀孕的，乙方在甲方处不享有任何福利待遇。乙方在此期间仍坚持提供劳务服务的，甲方将尽量提供给乙方良好的工作环境，以照顾乙方。如在劳务期间，乙方发生任何流产等情形与甲方无关，乙方无权向甲方主张任何责任，同时甲方有权解除本协议。

　　四、协议的终止与解除

　　第十二条 发生下列情形之一，本协议终止：

　　1、本协议期满的;

　　2、双方就解除本协议协商一致的;

　　3、乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的。

　　4、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的。

　　第十三条 甲方有权视业务需要、乙方考勤、能力及业绩等综合情况随时解除本合同，除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿，亦不承担任何的经济责任。

　　第十四条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周以书面形式通知另一方。

　　第十五条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作及相关材料、开发成果(包括涉密资料或信息及知识产权材料、成果等)向甲方移交完毕，如含有保密资料或信息及知识产权的并附书面说明，由甲方进行核查，乙方不得私自隐瞒或留存，如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　第十六条 依据本协议第十一条、第十二条、第十三条、第十七条、第二十一条、第二十五条约定终止或解除本协议，除应当支付的劳务报酬外，甲方无须支付乙方任何补偿金，也不对乙方承担任何的经济责任。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十七条 乙方负有遵守甲方规章制度的规定和保守甲方商业秘密的义务。乙方应保守的商业秘密主要包括但不限于：公司及部门商业秘密及公司规定的各项需要保密的信息，公司或合作方所有或利用的知识产权，乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据、创意或其他性质的资料，无论其以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。乙方违反保密义务的，甲方有权解除本协议，乙方无权向甲方主张任何经济责任。乙方因违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的经济损失。

　　第十八条 乙方在提供劳务期间的一切发明创造、创意、设计、开发成果、作品、专有技术等有关专利、专利权、著作权、商标权等知识产权按照甲方公司的规章制度，均归甲方所有。甲方无须向乙方承担任何经济责任。

　　第十九条 双方解除、终止本合同一年内，乙方如利用在甲方处所获取的资料、知识、创意、经验等所开发、创作的知识产权亦归甲方所有。甲方不承担任何经济责任。

　　第二十条 乙方在非劳务期间，独立开发、研发或创造、设计的创意、专有技术、开发成果、作品、软件等属于乙方所有的知识产权，甲方具有优先受偿权。如乙方上述开发的知识产权使用或利用了甲方公司的任何资源(包括但不限于资金、设备、图纸、创意、物品等)，则该知识产权归甲方所有，乙方无权要求甲方给予任何形式的补偿。

　　第二十一条 乙方应当认真，并保质保量的完成甲方委派的劳务任务，如乙方在提供劳务中因故意或过失等乙方原因，给甲方造成损失的，甲方有权解除本协议，并有权要求乙方按照损失的金额据实赔偿。

　　第二十二条 乙方在劳务期间，给他人人身或财产造成损失的，由乙方负责赔偿，与甲方无关。如甲方为此负担了相关损失的，甲方有权向乙方进行追偿，乙方应当予以赔偿。

　　第二十三条 甲方有权要求乙方签署知识产权及保密协议。乙方无论是否签署了知识产权及保密协议，该协议有关知识产权及保密事项、义务的条款已作为公司规章制度的一部分，在乙方为甲方提供劳务前，已由甲方相关部门向乙方告知，对于乙方具有约束力。乙方对于上述情况予以确认无异。

　　第二十四条 乙方在劳务期间如存在借支甲方资金或借用甲方物品无法归还的，甲方有权从乙方劳务报酬中予以扣除，扣除后不足以清偿的部分乙方应当予以返还或赔偿，乙方对此不得提出异议。

　　第二十五条 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本协议，并且不承担任何的经济补偿责任。

　　第二十六条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方可协商解决;协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第二十七条 本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方承担相应责任。

　　第二十八条 本协议由甲方盖章乙方签字后生效。

　　第二十九条 本协议未尽事宜由甲乙双方协商，可以签订补充协议。

　　第三十条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

　　劳动合同模板四：

　　甲方(劳务派遣单位)_______________

　　乙方(实际用工单位)_______________

　　乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：

　　一、合同期限

　　自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、劳务派遗内容

　　1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

　　2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

　　三、劳务费用结算

　　1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。

　　2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。

　　3.结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。

　　4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

　　四、甲方的责任、权利和义务

　　1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

　　2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)

　　3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

　　4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

　　5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

　　6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

　　五、乙方的责任、权利和义务

　　1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。

　　2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。

　　3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

　　4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。

　　5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

　　六、劳动争议处理

　　与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。

　　七、其他事项

　　1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

　　2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

　　3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________

　　_____年_____月_____日 　　_____年_____月_____日

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