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离职公积金可以提取吗

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住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。下面是小编给大家带来的离职公积金可以提取吗,希望能够帮到你哟!

离职公积金可以提取吗

要满足条件才能提取公积金,根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

员工离职交接注意事项有哪些

1、办理交接流程

对于职场中的人来说,在进行交接的时候,一定要办理交接的流程,以防止到最后公司会找你麻烦,认为你没有交接好。

2、弄清楚交接对象

对于你交接的对象,一定要搞清楚,且必须要向交接对象交待明白,如果你不能够让交接对象弄清楚你的工作,必然会遭到扣工资的可能。

3、理清工作交接顺序

对于大公司而言,一个公司会有很多部门,因此,在决定离职期间,必然会涉及到很多事情的重新安排,因此你需要理清楚和不同人的对接,这样才能做好交接工作。

4、做好交接备份存档

为了以防日后公司还会找你要相关的内容,在工资没有结清之前,最好是做好相应的工作交接资料备份,以备后期公司克扣工资。

5、让交接相关人签字

在交接完一些事情之后,一定要找相关的人签字,这样才能够让你真正有了证据,也不至于到最后无缘无故被扣工资。

工作的交接是离职人必须走的一个程序,良好的交接过程也是职场人必备的修养,因此,一定要做好工作的交接,不给自己留下闲话。

离职的具体事项都有什么

(1)离职管理

派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。

1、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续;

2、因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的,均应按规定提前30日以书面形式通知对方;

3、如本单位提出提前解除劳动关系的,将按照国家及本单位规定办理离职手续,支付违约金。

(2)离职程序

1、员工辞职

①试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资;

②正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,用人单位书面通知企业人才市场,然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。

(3)转出人事关系

1、转出人事档案、集体户口、组织关系、工会组织关系。

2、转出养老保险、医疗保险、住房公积金。

(4)关于社保手续

由员工持《养老保险手册》直接到社会劳动保险公司的职工流动窗口办理缴费手续,凡是未达到国家法定退休年龄的职工均可办理社保,不受年龄限制。

由上述可知,离职并没有那么简单,办理离职手续流程有很多,当大家想要申请离职的时候,应该提前了解好上述的材料,确认自己可以安全离职之后,先准备好相关的手续,再按照流程递交手续,办理离职,以免自己的利益受到损失。


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