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行政管理部部长职责

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行政管理部部长需要负责公司的资产管理工作,负责公司应急救援机制的组织工作,处理好公司的各类突发性事件;那么行政管理部部长的工作内容与职责都有哪些你知道吗?以下是小编精心收集整理的行政管理部部长职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。

行政管理部部长职责1

1.工厂行政工作相关制度规范文件的拟定与执行

2.工厂会务组织、管理,会议记录整理发放,会议追踪整理

3.负责行政报表的汇整提报工作

行政管理部部长职责2

1、负责统筹各部门的工作协调及展开;

2、协助总经理管理公司各项工作业务;

3、制定有效的公司绩效考核方案,实施与执行落地,绩效数据汇总与分析;

4、跟进各部门的工作进度,确保工作顺利完成及工作成果体现;

5、负责公司人才培养及储备;

6、及时向总经理汇报工作进展及工作成果。

行政管理部部长职责3

1、全面负责公司的行政、后勤、安保、车辆等工作,负责行政部全体成员的统筹管理工作,督导和分配所属人员的各项工作;

2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;

3、代表公司与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好合作关系等外联工作;

4、负责公司重大会议组织和记录,公司档案文件的建档;

5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;

6、负责公司的资产管理工作,负责公司应急救援机制的组织工作,处理好公司的各类突发性事件;

7、负责公司党建、企业文化建设、工会等工作;

8、完成上级交办的其它工作任务。

行政管理部部长职责4

1、资产管理及行政采购监管:建立健全资产管理及行政管理流程和制度,采购、添置、管理和维修公司固定资产及各类低值易耗品,对固定资产账面及实物一致性,可用性进行检查核实

2、会务、外联:制定公司大型会议、会晤 、旅游 、体检 、年会、职代会以及其他重要活动方案和流程,并组织落实

3、公司基建:基建检查和申报,监督基建维修

行政管理部部长职责5

1、制定行政部工作规划,以及月度、周别工作目标;

2、全面负责行政部重点工作,制度管理、会议管理、接待外联、文印资质、档案管理、资产管理、企业形象管理、对外宣传等模块,制定各个模块的工作标准;

3、重点管理好公司制度,并监督落实,严格执法、公正司法;

4、重点管理好公司资产,管控公司费用;

5、重点做好接待和形象管理工作;

6、对内协调公司各个部门;对外协调相关单位;

7、管理好部门人员,推行绩效考核。

行政管理部部长职责6

1)负责中基层岗位人员招聘、团队组建;

2)负责中基层岗位新员工试用期跟踪管理;

3)负责业务应知应会培训、企业文化培训、员工福利关怀等相关工作;

4)负责自有员工入转调离手续、商户员工入离场手续办理及服务咨询;

5)负责自由员工排班及考勤管理,对接统筹及公积金申报;

6)负责当地行政物资采购、行政外包供应商管理;

7)负责行政仓库管理、台账登记,配合财务盘点等相关工作。

行政管理部部长职责7

1、负责起草、修订公司各项规章制度并确保制度得到有效实施;

2、负责公司的经营管理,督促检查会议决定及领导批示的落实情况;

3、围绕各个阶段的重点工作,组织、收集和了解各部门工作动态,及时反映情况;

4、负责主持本部门的全面工作,组织并监督各职能岗位人员完成各项工作任务;

5、负责公司对外相关事务的处理,与相关企业、团队和政府部门的沟通、联络工作。


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