会计主管的工作职责

会计主管需要熟练审核核各种中小型公司账务，有良好的沟通能力，善于与人相处，客观性的看待问题能力，以下是小编精心收集整理的会计主管的工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

会计主管的工作职责1

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常动;

2、协助会计经理编写公司的各项财务计划、财务预算;

3、负责对预算的执行情况进行监控;

4、协助会计经理编制、审核财务统计报表;

5、负责及时提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告。

会计主管的工作职责2

1、负责公司建筑项目财务会计管理工作;

2、审核财务原始单据和监督日常会计实务;

3、负责制定并完成财务制度制定、完善、落实;

4、根据财务数据出具财务分析报表，并完善财务风险控制;

5、负责财务资金规划、预算、储备工作;

6、负责公司各项目成本控制;

7、上级交代的其他事项。

会计主管的工作职责3

一、按照公司财务制度和核算管理有关规定，根据公司财务收支实际发生情况做好凭证、审核、制订、记帐、核算等工作，要求帐证相符、帐帐相符、帐表相符;

二、负责公司往来帐款的具体情况，并建立明细帐和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算手续，进行应收应付款项的结算。特别是工程款的情况;

三、加强与银行、税务工商的联系和沟通，及时把握这些相关部门的信息 ，进行银行按揭贷款和公积金贷款的操作。特别是与营销部的紧密联系，做好销售收款和售楼按揭工作，为客户做好服务工作;

四、做好客户收款台帐，每月编报销售收入明细报表;

五、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表;

六、对公司各个项目、产品等进行成本核算、编制项目成本表，提供有关的成本资料，做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作;

七、及时做好会计凭证、帐册、报表等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

八、对增值税进账，消账有实操经验;

九、主动进行财会信息分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议;

十、完成领导交代的其他工作。

会计主管的工作职责4

1.负责制订公司股权投资、产权登记管理办法并组织实施

2.根据下达的股权投资计划，考核评价项目执行情况，对执行中存在的问题进行调查分析，及时向领导提出解决的意见和建议

3.参与公司股权投资立项的可研报告初步设计的经济审查

4.负责公司年、季、月份股权投资相关报表的布置、审核、汇总及上报工作，做好相应的分析及内部报表编报工作

5.负责股权投资管理信息数据库的建立与日常维护工作

6.负责股权投资和投资收益管理和核算工作

7.参与对外合资谈判工作

8.参与组织合资及产权变动过程中的资产评估工作

9.负责公司实收资本、资本公积、递延收益等项目的核算工作

10.负责公司产权登记工作

11.领导布置的其他工作

会计主管的工作职责5

财务核算

1、 根据财务核算制度与管理要求，审核单据凭证合规性、合理性和真实性

2、 审核费用审批手续是否符合公司规定，及时反馈异常业务与财务问题

3、 根据ERP系统及相关业务数据，正确核算公司的收入成本损益，资产负债，完成计提、摊销费用等月结前检查处理工作，保证月结及时准确

4、 负责属地业务部门的沟通工作，解答相关财务核算问题

5、 负责子公司会计核算工作，确保子公司与母公司会计政策的一致性

报表编制与涉税处理

1、 负责编制每月的财务报表，确保帐证相符，帐帐相符，帐表相符

2、 负责编制季度内部税务评估报告，监控税务指标，反馈税务风险;

3、 负责及时、准确填报国地税、统计局相关税务业务报表，并确保税款及时 足额缴纳;

4、 负责年度的审计沟通、工商年检工作，及时取得外部报告;

5、 负责税务代扣代缴及其他税种的申报、沟通工作;

会计主管的工作职责6

1.负责公司财务报表;

2.负责制定公司财务管理各项制度，并领导、监督制度的实施和贯彻执行;

3.根据公司发展目标和运营计划，制定财务计划和管理指标;

4.负责预算编制管理工作，对收支、资金运作、财务查核、财务报表等数据进行分析;

5.负责公司财务审计和会计稽查工作;

6.加强日常财务管理和成本控制，为公司高层提供真实有效的会计信息资料;

7.熟悉内、外账全盘的操作及管理;

8.完成公司交办的其他工作;

会计主管的工作职责7

1. 监督和指导所有会计人员的纳税申报、记账报税，票据收取按期，按规范完成

2. 熟练审核各种中小型公司账务，解决会计人员账务存在的问题，保证账务按标准化完成

3. 解决所有员工的技术咨询和技术指导，解决会计人员对接税务的问题，需要做到仔细耐心及时

4. 会计人员成长计划表跟踪完成，保证会计人员考核通过

5. 安排会计人员的会计培训课程，对课程的改进和编写，为公司培养储备人才

6. 定期做对会计人员的固定会计培训，以及根据不同的会计人员做针对性培训

7. 会计求职者的技术复试、考核，以及会计人员岗位的确认，为公司选拔合适人员

8. 能够站在公司整体的角度思考问题，业务技术的分享，加强，探讨，提升公司整体的技术水平

9. 更新完善公司内部电子资料库，安排定期发送最新政策，协助衔接各部门工作的开展

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