招聘助理岗位职责_招聘助理工作内容大全

招聘助理需要与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；以下是小编精心收集整理的招聘助理岗位职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

招聘助理岗位职责1

1、从企业对接人处获取客户资料信息，目标岗位详细的职位JD，认真分析职位的所需能力及资历，分析市场候选人分布情况并确立系统搜寻方案，进行人才搜索；

2、准确地传达客户的基本情况及职位JD信息，对候选人进行初步面试（面谈、视频、电话），把握人才匹配度，撰写面试评估及候选人简历报告，并向企业推荐候选人；

3、 跟进推荐进度，安排候选人与客户的面试 ；

4、协调企业与候选人之间的薪资谈判，促成合作；

5、 根据企业要求，对候选人进行背景调查评估并撰写报告；

6、 协助候选人办理离职入职手续，确保项目最终完成；

7、 与客户及候选人保持长期沟通，及时获取准确、有效的信息，传递双方反馈的信息;

8、 指导顾问助理利用有效工具（人才数据库、招聘网站、论坛等），有计划地进行人才搜索、筛选合适候选人；

招聘助理岗位职责2

1、在相关招聘渠道网站发布招聘需求信息；

2、协助人事主管进行简历筛选、电话沟通及现场面试等工作;

3、从筛选简历到录用签约，每个招聘环节都要在招聘管理系统中及时更新；

4、做好面试前的准备工作，确保面试及时顺利地开展；

5、统计每天招聘数据，定期汇总并形成报告分析；

6、完成主管布置的其他工作。

招聘助理岗位职责3

、电话联系简历投递者以及校园中收取到的简历投递者预约面试

2、应聘者到达公司后招聘助理负责接待、安排答题及面试

3、准备面试官需要的一切面试面谈资料，面谈后进行一些列成绩数据汇总统计

4、初试官担当并且如实进行面试记录

5、辅助员工办理入职离职手续办理

招聘助理岗位职责4

1、负责公司招聘端口的维护；

2、负责邀约房产经纪人；

3、负责应聘人员的推荐安排、维护、面试；

5、对招聘情况进行总结分析等数据处理；

6、在各大网站，公众场合进行招聘宣传；

招聘助理岗位职责5

1.处理日常招聘工作，面试的电话邀约和面试情况的跟进、统计。

2.员工信息的整理、录入、存档。

3.负责办理人员录用手续。

4.上级交给的其它临时性工作。

如面试通知、跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约等工作;

5.维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道;

6. 招聘数据统计及分析

招聘助理岗位职责6

1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务；

2、协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排；

3、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人；

4、协助顾问联络候选人，安排候选人面试；

5、按照要求完成相关的候选人报告

招聘助理岗位职责7

- 执行招聘计划，维护拓展招聘渠道；

- 与候选人沟通、进行初步面试；

- 推进完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

- 与拟录用人员进行offer谈判，完成录用通知，协助办理录用人员的入职手续；

- 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。

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