IT经理岗位的工作职责模板

IT经理岗位的工作职责模板

　　IT经理负责维护系统的分析、设计、开发，协助管理合作伙伴按时完成各项开发工作及整理提交开发文档。以下是学习啦小编整理的IT经理岗位的工作职责模板。

　　IT经理岗位的工作职责模板1

　　职责：

　　1、负责参与集团内外部IT项目方案的讨论、选型和实施;包括前期的调研与需求分析，拟定详细项目计划书、项目进度控制、风险管理、质量管理等，项目上线进度管理及后期支持;

　　2、负责公司核心业务系统的运维管理，ERP\BI\CRM\POS等系统日常运行和优化升级;

　　3、负责网络核心系统日常运维及监控管理工作，面向公司所有用户提供网络技术支持，包括故障的解决、性能的优化、日常维护等;

　　4、负责与服务商进行沟通和协作并管理项目组，根据需求对项目进行开发和管理;

　　5、收集业务部门既有系统的问题，维护及完善系统，根据业务部门数据分析的需求，协助数据库中完成相关数据的采集工作;

　　6、负载公司IT基础架构和系统的管理，维护和优化，包括安全性、稳定性、实时故障相应、备份存储等。

　　任职要求：

　　1、计算机及相关专业，本科以上学历;

　　2、有成功的大中型企业信息系统(如ERP、CRM、BI)建设主导经验(含项目需求分析、项目规划、进度把控、团队管理等)优先;

　　3、熟悉window及Linux操作系统，可以部署配置及调优;

　　4、熟悉数据库的简单开发，例如：Oracle、MySQL、SQLServer等;

　　5、熟悉餐饮行业业务流程，有ERP、CRM、BI、POS等系统的实施及维护经验;

　　6、具备较强的跨部门协调、沟通能力，能推动跨部门工作的有效开展 ;

　　7、具有较强的系统思维及较佳问题分析及解决能力，具有PMP证书优先。

　　IT经理岗位的工作职责模板2

　　职责：

　　1.IT基础架构的方案制定、实施和日常运维，包括机房建设运维、服务器配置及运维、网络规划及运维、上网行为管理、电话、监控、门禁等各类弱电系统搭建及运维。

　　2.负责软件产品的需求收集、调研，与合作校确认业务需求范围。

　　3.与海外对接人员沟通软件产品相关需完善的环节，确保合作商使用软件无问题。

　　4.负责软件产品功能的测试、实施和运维工作。

　　5.业务系统和服务器的日常支持和维护。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历计算机或管理信息系统专业，英语良好;

　　2、2年以公司IT管理经验或系统的实施和支持经验;

　　3、理解公司业务从而有能力成为业务伙伴，有IT策略制定和执行的经验;

　　4、有良好的客户服务意识、伙伴意识，善于学习，愿意接受挑战。

　　IT经理岗位的工作职责模板3

　　职责：

　　1、在公司发展战略指导下，制定公司信息化管理发展规划和策略，并主导实施

　　2、负责公司信息化体系(ERP)建设，以及新技术导入或开发

　　3、负责处理信息化大系统应用技术问题，与软件公司进行沟通协调

　　4、与第三方团队沟通，负责整个餐饮体系IT系统维护和升级

　　5、负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理

　　任职资格：

　　1、计算机相关专业，本科及以上学历;

　　2、五年以上软件设计和开发经验，两年第三方项目管理经验，具有餐饮及相关行业经验优先;

　　3、熟悉常用数据库软件(Oracle/Sql Server/MySQL等)的原理和使用;

　　4、有团队管理经验，工作积极主动，能承受高工作压力，责任心强，良好的协作能力和团队合作意识。

　　IT经理岗位的工作职责模板4

　　1.策划：

　　1.1策划满足业务发展的IT资源需求及IT的总体规划(包括预算)

　　1.2制定IT相关管理制度规范、标准、手册、表格表单

　　1.3策划OA、网络维修保养计划

　　1.4策划ISO27001体系认证方案

　　1.5策划员工KPI考核标准和方法

　　1.6制定岗位的日、周、月工作计划

　　1.7策划对员工的能力的发展计划

　　2.执行：

　　2.1 IT机房维护、布局调整：配电、接电、布局、防雷、防静电、温度控制、UPS接线

　　2.2对IT资源盘点和动态调整

　　2.3网络设备的策略制定、参数修改、设置的变更等

　　2.4网络服务器、虚拟服务器的配置、修改、维修

　　2.5邮件系统、公司网站、域名解析系统、外部FTP、微信公众管理维护

　　2.6对IT设备的使用者提供相关培训

　　2.7内部工作计划的分配和执行

　　3.监控：

　　3.1对内部员工使用系统和IT设备和服务的满意度;

　　3.2对IT费用进行核算和监控

　　3.3监督深圳IT及苏州外包人员的日常工作

　　3.4对IT规章制定的执行情况进行监督

　　3.5对IT使用风险进行提示并重大问题及时通报

　　3.6对工作的完成情况进行监督

　　3.7对IT平台搭建的有效性、IT服务的现状和存在的问题进行监控

　　3.8对员工能力发展和绩效表现进行监督

　　4.改进：

　　4.1在提供IT存在问题的解决方案，并不断优化IT服务和技术方案

　　4.2持续优化IT管理制度(包括：信息安全)

　　4.3改善优化IT信息资源对用户的分享

　　4.4持续改善改善用户满意度

　　4.5落实对员工专业能力的发展措施

　　IT经理岗位的工作职责模板5

　　职责：

　　1、负责信息系统运行、管理及维护工作，保障信息系统安全稳定运行;

　　2、负责办公业务及职场IT支持，负责机房及电脑网络的运维和安全管理;

　　3、负责IT基础设施及电脑类资产的管理;

　　4、负责新技术的引进，进行需求分析，技术框架设计，产品开发计划的定制，开发进度的监控;

　　5、负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题;提供技术维护和解决方案;

　　职位描述：

　　1、计算机相关专业专科学历以上;

　　2、5年以上IT行业从业经验，具有大型软件团队开发管理经验优先;

　　3、能独立完成核心系统设计及实现;

　　4、熟练相关软件.net功底扎实，开发工具, 技术框架, 应用服务器，数据库等技术的应用;

　　5、具有良好的领导能力，沟通能力，独立解决问题的能力;

　　6、勇于技术革新和创新，具有团队协作和敬业精神。