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跳错槽?4招助你“逆袭”!

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No.1 真的跳错了吗?先听听各方的意见

“跳槽有风险,入职需谨慎”。跳槽是很个性化的决定,所以每个职场人都得做好准备,去承担跳槽后的相应风险和责任。相较于很多人跳槽不成功后立马再跳,选择慢慢适应新环境的做法相对理性点。进入新工作后,要保有足够的职业度,并努力让局面向着有利于自己也有利于新东家的方向发展。很多时候,是不是跳错槽,全凭你的主观判断,但是,你又怎么知道自己不是过早、过于片面地就下了结论呢?所以,当你自感跳槽不成功时,不妨多听听其他人的意见,特别是来自家人、亲友以及新领导和新同事的意见。

当然,如果你觉得自己跳错了槽,是因为发现新东家存在着严重侵害劳动者权益的违法违纪行为,那就另当别论了。在维护个人权益的同时,还是要吸取教训,重新出发,来前程无忧找工作吧!


No.2 再跳槽?别有负罪感,但也别成“跳蚤”!

跳错槽后,立马再跳槽,可能是最最简单的应对办法,但同样也是最危险的。不少人会觉得在试用期内办离职手续更方便,自己想调转方向也就更容易,于是就毅然地“裸辞”了。俗话说人往高处走,“裸辞”本也没有错,不用有负罪感,但光有魄力,是远远不能让你遇见满意的工作的。你不妨扪心自问下,到底是自己没有找对跳槽的方向,还是你压根不知道自己要找什么样的工作呢?如果答案是前者,你就去分析下自己的处境,看看自己离理想中的工作岗位还有多远;如果答案是后者,那你就更得三思而后行了。

日前,调查了“2012年,你换了几份工作”,结果,有近20%的受访网友在一年里换了3份及更多的工作,有网友很“时髦”地感叹了一句:“累了,感觉自己不会再爱了,但,还得再跳……”前程无忧提醒各位珍惜每一份到手的工作,别成为职场“跳蚤”,让自己的职业生涯耗费在一次次的盲目跳槽中。


No.3 至少熬过试用期,或能寻到内部跳槽机会

如果你真要再跳槽,也最好等熬过了试用期之后再行动,因为在试用期内,与其冒着两头落空的危险去找另一份工作,你还不如用心做好手头上的工作,积极地在现有状态中寻找突破的机会。就像前文所说,刚刚踏上新岗位没几天,就立即断定这份工作不适合自己,实在是有些轻率。因此,前程无忧建议,你不妨就利用试用期的这段时期找到更适合自己的定位,为自己再次起航做好充分准备。如果你实在觉得新工作岗位不称心,也可以试着打探是否有在新东家内部跳槽的机会。这样你不仅不用再请假面试了,而且还可以免去一段试用期。


No.4 吃“回头草”?放下面子,但保持谨慎

“好马不吃回头草”是指一群马在草地上争着吃草,只有竞争能力弱、抢不过别的马才去吃回头草。所以在中国人的思维定势里,吃回头草包含两层意思,一是没有面子,早知今日,何必当初;二是才能有限,难以出众。

不过根据前程无忧早先发布的《职场回头草调查报告》,47.86%的职场人愿意“吃回头草”,理由很简单:“如果回去后会过得比现在还好,为何不回呢?”而根据前程无忧人力资源调研中心在2012年10月发布的《2012企业离职员工回聘调研报告》,有78.5%的企业表示会回聘离职员工。在前程无忧论坛做的相关调查里,也有不少做HR的网友表示自己所在的公司愿意回聘“因个人原因”而离职的员工。

综上调查数据,我们会发现,如今已有部分企业开始尝试回聘员工了,而“吃回头草”的现象也早已不再稀奇。如果你真的念起了旧情,不如放下面子,向前东家探一探“吃回头草”的可能性。当然,要吃到回头草,仍需保持谨慎的,以免自己草没吃到,还弄折了脖子……
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