简历不仅是个人求职的一张名片,也是向招聘方展示自己才能的一个机会,一份简洁大方,内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让小编带你去看看这些让简历受到青睐的技巧,希望能帮助到大家!
不受HR欢迎的简历
1、简历空洞,缺乏事实和数字支持。如果你写了很多优点,做事认真,能吃苦耐劳,有团队精神,有创新精神,有很强的适应能力,有很强的沟通能力等等。这些空洞的文字和句子会让HR感到非常厌烦。你不如写一下你做了什么样的工作,组织了什么活动,取得了什么成就,一些具体的例子和数据更具有说服力。
2、花了很多笔墨介绍学校和专业,列出没有成绩的各个专业课程,很少写个人。这样的简历只适用于没有招聘过大学生的单位。对于绝大多数企业HR来说,他们关心的是你的个人特点和能力。
3、散式简历。简历就像一篇文章或一篇叙文,阅读很费劲,找不到要点,都是一些诗情画意的字词,有许多表态度的话,很少有事实和数字,也没有明确的条理。
4、装订精美,但内容并无新意。也许彩色打印、精美的印刷可以让你的简历在众多的简历中脱颖而出,但如果内容不符合要求,也要被HR扔掉,还会让HR 觉得名不副实。而且,一份装订精美的简历的成本也相对较高。
5、千篇一律、比较模糊的复印件,会让HR觉得求职者不重视自己申请的公司和职位,而且这样的简历很难得到HR的关注。
你的简历受欢迎吗
简历要点
简历最重要的一点是要有针对性。这种针对性有两个含义:一是你的简历应该针对你申请的公司和职位,二是你的简历应该针对自己,并展现出你在大学里的两点。
简历的主要内容
面试官在挑选简历时,常常是注意几个方面的内容:应聘者的期望;公司招聘职位所需素质的表现,如学业成绩、社会工作经验、学历、专业、毕业大学等。如果需要面试,需要提供自己的一些基本信息、姓名、联系信息等。
所以,制作一份简历至少应包括以下几个方面:
1、申请工作的职位或期望岗位;
2、基本信息:姓名、性别、联系方式等,留下的手机号做好要保持畅通;
3、教育背景:专业、最高学历,毕业学校;
4、经历、表现、业绩等最好写与应聘岗位有关的方面,条理清晰、重点突出;
5、最后可附上有关方面的证明材料的复印件。
简历形式
为了保持整洁美观,一般不需要太多字,关键是要突出显示重点。上面讲述的内容最多只能写2页A4纸,一般要打印出来。简历是否有封面并不重要,很多面试官并不想要封面,因为带有封面的简历看起来更费时间。
如果是应聘一般的岗位,的简历不需要过于花哨,关键是要有内容。对于一些特殊职位,如设计、公关、策划等,简历形式可以是独特的、与众不同的。
如何避免简历零回复
1、了解招聘信息、填写工作经验
应聘者在填写工作经验前,应先学会阅读招聘广告,并掌握广告所传达的讯息。毫无疑问,招聘广告中最重要的是职位描述和工作要求,因此写工作经验应该是"投其所好"。
2、工作经验应该包括招聘职位的关键词。
应聘者应该花更多的时间在寻找职位的潜在关键词,并在简历中的工作经验部分展示这些关键词。因为很多面试官看简历都是在浏览简历的前15秒内找寻关键词,所以应聘者可以在工作经验中添加与自己申请的职位相关的关键词,这些关键词都可以从企业发布的招聘信息中获得。
3、让数据突出你的工作经验
数字常常会在满张的文字中吸引更多的注意力,因此对工作内容和经验进行量化可以增加面试官对应聘者的关注,而数据信息也可以使简历上的文字描述更具说服力。一般数据加文字的描述比简单的文字描述更具有说服力,也能让面试官心动,所以可以很好的使用这一点。
4、细节展示,描述平凡的业绩
有时你在公司做过许多的事情,举例说明也能列举出一大堆,但是当谈论这些事情的结果是,却无从开口,因为业绩都是平平的,所以对于总是业绩平平的应聘者来说,如何写工作经验呢?可以从一项工作的细节出发,通过某项细节,展示了自己某种性格、品质,这样也是完美的。
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